Cara Naik Gaji PNS menjadi topik yang sangat penting setelah Pemerintah menetapkan aturan baru yang mengubah daftar gaji pokok PNS melalui Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024.

Perubahan ini mulai berlaku efektif sejak Juli 2025, dan mempengaruhi gaji pokok bagi semua golongan ruang dan masa kerja golongan. Bagi PNS, memahami bagaimana regulasi, persyaratan administratif, dan tindakan pribadi dapat memicu kenaikan gaji bukan hanya soal kenaikan nominal, tetapi juga soal perencanaan karir dan kejelasan hak.

Di dalam artikel ini akan membahas cara naik gaji pns, jenis kenaikan gaji, tantangan umum, serta tips praktis agar PNS bisa memperoleh kenaikan sesuai haknya. Silahkan simak sampai selesai.

Cara Naik Gaji PNS

Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 adalah perubahan kesembilan belas atas PP Nomor 7 Tahun 1977 yang mengatur gaji pokok Pegawai Negeri Sipil. Peraturan ini menetapkan lampiran baru daftar gaji pokok PNS berdasarkan golongan ruang dan masa kerja golongan.

Sumber resmi dari Badan Pemeriksa Keuangan atau BPK dan pemerintah menunjukkan bahwa PP 5/2024 mulai digunakan sejak pencairan gaji bulan Juli 2025.

Entitas utama dalam regulasi ini adalah golongan ruang (I sampai IV), masa kerja golongan (MKG), serta pangkat yang melekat. Instansi yang terlibat mencakup Kementerian Keuangan, Badan Kepegawaian Negara (BKN), dan instansi kepegawaian masing-masing.

Interaksi antar entitas ini menentukan berapa besar gaji pokok, kapan kenaikan berkala diperoleh, dan bagaimana poin kinerja (SKP) mempengaruhi bonus atau tunjangan tambahan (meskipun tunjangan bukan bagian dari gaji pokok).

Jenis-jenis Kenaikan Gaji untuk PNS

PP 5/2024 melakukan penyesuaian gaji pokok PNS dibanding daftar sebelumnya (PP 15/2019). Misalnya golongan ruang I/a dengan masa kerja 0 tahun kini menerima gaji pokok Rp 1.685.700 dibanding sebelumnya lebih rendah. Penyesuaian ini berlaku untuk semua golongan.

PNS mendapatkan kenaikan gaji berkala apabila telah memenuhi masa kerja golongan (MKG) dan pangkat tertentu serta memenuhi syarat administratif dan penilaian kinerja. Kenaikan ini otomatis bila dokumen lengkap dan SK pangkat/ golongan telah tercatat resmi. Dokumen seperti SKP atau laporan penilaian kinerja tahunan biasanya menjadi bagian dari pemeriksaan.

Kenaikan pangkat akan menaikkan golongan ruang dan pangkat sehingga gaji pokok dan berbagai tunjangan ikut meningkat. Proses kenaikan pangkat mensyaratkan minimal masa kerja, kinerja yang baik, dan seringkali memenuhi persyaratan pendidikan atau sertifikasi tertentu.

Belum ada regulasi resmi yang menetapkan kenaikan gaji “istimewa” selain berkala dan pangkat dalam konteks PNS, meskipun ada wacana publik mengenai kemungkinan kenaikan persentase menyeluruh. Hingga Agustus 2025 belum ada keputusan resmi tentang kenaikan gaji PNS sebesar 16 persen yang banyak dibicarakan publik.

Syarat dan Proses Naik Gaji Berkala / Pangkat

PNS harus memiliki masa kerja golongan yang memenuhi ambang minimal yang ditentukan, pangkat terakhir tercatat sah, SK kenaikan pangkat sebelumnya harus ada, penilaian kinerja (SKP) memenuhi standar (umumnya “baik” atau lebih tinggi). Dokumen seperti sertifikat pendidikan, laporan kinerja, dan bukti pengabdian instansi juga biasanya dibutuhkan.

Pengajuan kenaikan gaji berkala atau pangkat dilakukan melalui unit kepegawaian atau bagian SDM di instansi tempat PNS bekerja. Instansi menyiapkan usulan dan dokumen lengkap ke BKN jika diperlukan atau pejabat yang berwenang memproses SK kenaikan. Setelah SK pangkat / golongan diterbitkan, gaji pokok baru ditetapkan sesuai lampiran PP 5/2024.

PP 5/2024 mulai berlaku sejak pencairan gaji bulan Juli 2025. Perubahan besaran gaji pokok berdasarkan regulasi tersebut mengacu pada masa kerja golongan per 31 Desember 2023. Untuk kenaikan berkala, PNS harus mengecek tanggal efektif pengusulan dan SKP tahunan.

Sebagai ilustrasi: PNS golongan ruang II/a dengan masa kerja golongan 5 tahun. Sebelum PP 5/2024 mungkin gaji pokoknya berada di kisaran lama, setelah regulasi baru gaji pokoknya meningkat ke dalam rentang yang baru (misalnya Rp 2.184.000 sampai Rp 3.643.400 untuk II/a tergantung masa kerjanya).

Penyesuaian Gaji Pokok Terbaru & Dampaknya

PP 5 Tahun 2024 mengatur bahwa gaji pokok PNS mengalami kenaikan dibanding regulasi sebelumnya PP 15 Tahun 2019. Besaran peningkatan berkisar sekitar 8 persen untuk banyak golongan ruang. Pemerintah menjelaskan bahwa penyesuaian diperlukan agar gaji pokok lebih sesuai dengan kebutuhan hidup dan inflasi.

Dampaknya adalah peningkatan pendapatan langsung bagi PNS, adanya penyesuaian anggaran di masing-masing instansi, dan kemungkinan rapel jika ada selisih gaji dari periode sebelumnya.

Banyak PNS gagal mendapatkan kenaikan karena dokumen tidak lengkap (SK pangkat, SK pengangkatan, SKP tahunan). Untuk mengatasinya, PNS harus mengecek daftar dokumen yang wajib diserahkan ke bagian kepegawaian dan memastikan pengarsipan yang baik.

Bila SKP tahunan kurang baik, kenaikan gaji berkala atau pangkat bisa tertunda. Untuk itu PNS perlu aktif melakukan perencanaan target pekerjaan yang jelas, meminta feedback, dan menyusun bukti-bukti pencapaian kinerja.

Walau ada wacana kenaikan gaji PNS 2025 sebesar 16 persen, sampai sekarang belum ada regulasi resmi yang menetapkannya sehingga harus berhati-hati terhadap kabar yang belum dikonfirmasi.

Tips Praktis agar Naik Gaji PNS Lebih Lancar

Pelajari regulasi terbaru seperti PP 5/2024 dan lampiran-lampirannya agar mengetahui besaran dan syarat gaji pokok berdasarkan golongan ruang dan masa kerja.
Kumpulkan dan simpan seluruh SK pangkat, SK kerja, sertifikat dan bukti pendidikan secara teratur agar ketika pengajuan berkala atau pangkat tidak terkendala dokumen.
Pastikan SKP atau evaluasi kinerja tahunan memperoleh nilai minimal “baik” dan target kerja jelas; lakukan komunikasi dengan atasan agar target kerja ada bukti nyata.
Gunakan peluang kenaikan pangkat bila memenuhi syarat daripada hanya mengandalkan kenaikan berkala karena pangkat membawa golongan ruang yang lebih tinggi.
Konsultasi rutin dengan bagian kepegawaian instansi dan BKN jika ada ketidaksesuaian data masa kerja atau pangkat agar segera diperbaiki.

Secara keseluruhan, Cara Naik Gaji PNS sangat tergantung tidak hanya pada regulasi, tetapi juga pada kesiapan administratif, kualitas kinerja, dan pemahaman terhadap hak dan kewajiban.

Dengan diberlakukannya PP Nomor 5 Tahun 2024, ada kesempatan nyata bagi PNS di semua golongan ruang untuk mendapatkan gaji pokok yang lebih baik dibanding sebelumnya. PNS yang proaktif, menjaga performa kerja, dan selalu memperbarui dokumentasi akan lebih cepat meraih kenaikan gaji yang sesuai dengan haknya.

Demikian informasi yang bisa admin sampaikan terkait Cara Naik Gaji PNS, semoga pembahasan diatas bisa membantu dan bermanfaat serta menambah wawasan bagi Anda yang penasaran dengan gaji pegawai negeri.