Sebagian dari kalian mungkin ada yang penasaran terkait berapa besar gaji FIFGROUP, mereka merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia, bagian dari keluarga besar Astra International.
Banyak pencari kerja maupun profesional muda penasaran dengan gaji di FIFGROUP, struktur tunjangan yang ditawarkan, serta jenjang karier di dalamnya.
Pada dasarnya besar kecil gaji di setiap perusahaan itu di pengaruhi beberapa faktor, terutama yang perlu di perhatikan yaitu tugas dan tanggung jawabnya.
Jadi jika tanggung jawab pada pekerjaan tersebut cukup besar, sehingga gaji yang ditawarkan tinggi dibanding posisi yang lain. Semua sebanding dengan pekerjaan yang dia lakukan.
Adapun untuk lebih jelasnya berikut ini merupakan pembahasan mengenai aspek gaji fifgroup dan peluang karier di FIFGROUP untuk menjawab rasa penasaran tersebut.
Gaji FIFGROUP
Sebelum membahas berapa gaji karyawan di perusahaanFIFGROUP , penting memahami FIFGROUP dalam industri pembiayaan di Indonesia.
FIFGROUP, singkatan dari Federal International Finance, dikenal sebagai perusahaan multifinance yang menyediakan layanan pembiayaan kendaraan roda dua, multiproduk, dan syariah.
Beroperasi di bawah naungan Astra, perusahaan ini memiliki ribuan karyawan yang tersebar di berbagai kota. Reputasinya sebagai pemain utama dalam industri leasing membuatnya menjadi pilihan menarik untuk bekerja.
Gaji di FIFGROUP cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan pembiayaan lainnya, namun setiap perusahaan punya kebijakan dan ketentuan masing-masing terhadap gaji karyawannya.
Berikut merupakan estimasi atau gambaran kisaran Gaji FIFGROUP bulanan berdasarkan posisi:
- Staf Administrasi 4.000.000 – 6.000.000
- Marketing Kredit 4.500.000 – 8.000.000
- Kolektor 4.000.000 – 7.500.000
- Supervisor Cabang 8.000.000 – 12.000.000
- Manager Area 12.000.000 – 20.000.000
Nominal tersebut bisa berbeda tergantung wilayah kerja, pengalaman, serta performa individu. Posisi marketing dan kolektor, misalnya, sering mendapatkan tambahan insentif berbasis target.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di FIFGROUP
Gaji di FIFGROUP tidak bersifat statis dan ditentukan oleh beberapa faktor penting. Faktor pertama ialah lokasi penempatan. Kota-kota besar seperti Jakarta atau Surabaya cenderung memiliki standar gaji lebih tinggi dibandingkan daerah.
Kedua, pengalaman kerja turut menentukan level entry dan gaji awal. Terakhir, posisi jabatan dan kontribusi kinerja juga memengaruhi kompensasi, terutama pada posisi yang memiliki target penjualan atau manajerial.
Tunjangan dan Fasilitas Lain untuk Karyawan FIFGROUP
Selain gaji pokok, FIFGROUP memberikan berbagai benefit tambahan yang meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Beberapa fasilitas yang umum diberikan meliputi:
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Asuransi tambahan Astra Life
- Bonus tahunan berdasarkan performa tim
- Insentif pencapaian target individu
- Fasilitas training internal dan eksternal
Tunjangan ini memperkuat posisi FIFGROUP sebagai perusahaan yang mengutamakan pengembangan SDM dan loyalitas karyawan.
Peluang Karier dan Jenjang di FIFGROUP
Di FIFGROUP, peluang untuk berkembang terbuka luas, mulai dari program entry-level hingga jabatan manajerial.
Terdapat program Management Trainee (MT) yang dirancang untuk mencetak calon pemimpin. Karyawan juga bisa naik jenjang melalui program pengembangan talenta internal seperti Talent Mapping dan Leadership Development Program.
Jalur karier ini membuat banyak karyawan bertahan lama karena prospek jangka panjang yang ditawarkan perusahaan.
Melamar kerja di FIFGROUP cukup mudah, dan proses rekrutmennya relatif transparan.
Pendaftaran bisa dilakukan melalui situs resmi career.astra.co.id atau portal rekrutmen pihak ketiga seperti Jobstreet atau Kalibrr.
Proses seleksi umumnya mencakup:
- Seleksi administrasi CV
- Tes psikotes dan kemampuan dasar
- Interview HRD
- Interview user
- Medical check-up
Beberapa posisi seperti MT biasanya melibatkan assesment center untuk menilai potensi kepemimpinan kandidat.
Banyak yang menilai positif lingkungan kerja yang suportif, sistem kerja berbasis target yang jelas, serta dukungan pelatihan berkelanjutan. Namun, ada pula yang menyoroti tekanan kerja di bagian lapangan seperti marketing dan kolektor. Hal ini lumrah di perusahaan pembiayaan, karena target bulanan memang menjadi bagian dari KPI utama.
Dengan struktur gaji yang kompetitif, fasilitas karyawan yang lengkap, serta jenjang karier yang terbuka, FIFGROUP layak dipertimbangkan sebagai tempat mengembangkan karier di industri pembiayaan.
Apalagi jika memiliki ketertarikan di bidang kredit kendaraan dan penjualan lapangan, pengalaman bekerja di perusahaan ini bisa sangat berharga dalam jangka panjang.
Demikian informasi yang bisa kami sampaikan terkait gaji fifgroup, semoga dengan adanya pembahasan diatas dapat menjadi refrensi dalam menentukan jenjang karir Anda kedepannya.
