Gaji Karyawan COO – Apakah Anda pernah mendengar tentang COO? Mungkin banyak yang belum mengetahuinya ya, dan orang-orang lebih mengenal CEO dibandingkan dengan COO, padahal keduanya memiliki posisi yang sama-sama penting dalam sebuah perusahaan.

Chief Operating Officer atau bisa juga disebut dengan COO sebenarnya adalah sebutan lain untuk direktur operasi yang merupakan eksekutif perusahaan.

COO sendiri bertugas sebagai seseorang yang memastikan kelancaran setiap kegiatan operasional.

Untuk menduduki jabatan sebagai COO tentunya tidak mudah karena Anda harus menjaga kepercayaan pimpinan.

Pada kesempatan kali ini kita akan mengetahui berapa sebenarnya gaji karyawan COO hingga bagaimana cara untuk menjadi seorang COO.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) Semua Jabatan Terbaru

Perbedaan COO dengan CFO, CEO, dan CMO

Meskipun sekilas terlihat setara, namun kenyataannya setiap posisi tersebut (COO, CFO, CEO, dan CMO) mempunyai jenjang serta tingkatannya masing-masing.

Secara umum, kedudukan dari posisi jabatan CEO memang sebagai pimpinan tertinggi di suatu perusahaan.

Sedangkan untuk COO merupakan posisi wakil direktur yang akan membantu CEO untuk menangani berbagai urusan operasional keseharian di perusahaannya.

Sebelum ke pembahasan utama mengenai gaji karyawan COO, agar tidak bingung maka kita simak terlebih dahulu tentang perbedaan tugas dari COO, CFO, CEO, dan CMO di perusahaan.

1. COO (Chief Operating Officer)

Di bawah ini merupakan tugas dan tanggung jawab dari COO:

Jabatan yang ditempati seorang COO yaitu sebagai pimpinan atau wakil presiden senior operasional perusahaan.
Tugasnya untuk mengawasi dan mengambil keputusan yang berhubungan dengan operasional di perusahaannya.
Menempati posisi kedua sebagai wakil presiden senior utama di perusahaan.
COO juga memiliki tanggung jawab dalam menyelesaikan berbagai persoalan yang berkaitan dengan operasional perusahaan melalui kolaborasi, rekrutmen, komunikasi, improvisasi, implementasi strategi, dan analisis operasional.

2. CFO (Chief Financial Officer)

CFO memiliki beberapa tugas di perusahaan seperti yang ada di bawah ini:

Jabatan dari CFO yaitu sebagai pimpinan (wakil presiden senior) keuangan perusahaan.
Tugasnya untuk mengawasi perencanaan, beserta administrasi keuangan di perusahaan tempatnya bekerja.
Memiliki tanggung jawab penuh terhadap keuangan dan juga fungsi dari akuntansi di suatu perusahaan, memahami peraturan pajak yang berlaku, dan menjalankan supervisi terhadap staf yang berhubungan dengan keuangan.

3. CEO (Chief Executive Officer)

Selanjutnya untuk CEO memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut ini:

Jabatan CEO yaitu sebagai pimpinan tertinggi dari sebuah perusahaan, di mana jabatannya sebagai presiden / direktur utama perusahaan.
Memiliki tugas untuk mengambil sebuah keputusan dan strategi umum perusahaan.
Memiliki tanggung jawab secara umum dalam hal internal maupun eksternal perusahaan.

4. CMO (Chief Marketing Officer)

Dan yang terakhir adalah tugas dan tanggung jawab dari seorang CMO perusahaan, antara lain sebagai berikut:

CMO memiliki jabatan pimpinan (wakil presiden senior) pemasaran dari perusahaan.
Tugasnya adalah mengawasi perencanaan produk dan juga proses dari pemasaran produk perusahaan.
CMO juga bertanggung jawab dalam melakukan analisa pasar, kolaborasi strategi pemasaran bersama dengan pimpinan operasional perusahaan, serta juga proses pemasarannya.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Semua Jabatan Terbaru

Gaji Karyawan COO

Banyak yang beranggapan bahwa gaji karyawan COO sangat tinggi, untuk lebih jelasnya mari kita melihatnya di bawah ini.

Seperti yang diketahui, COO menduduki posisi yang sangat penting di sebuah perusahaan, maka dari itu untuk gaji COO tentu terbilang tinggi.

Berdasarkan data yang kami dapatkan dari CNBC Indonesia, rata-rata gaji dari COO perusahaan di suatu bidang industri mencapai angka Rp150 juta sampai Rp200 juta per bulannya.

Namun ada juga perusahaan yang memberikan gaji mulai dari puluhan juta rupiah untuk posisi COO.

Perlu diketahui bahwa angka tersebut bisa berubah sesuai dengan pengalaman kerja dari COO, perusahaan tempat ia bekerja, dan tentunya di bidang industri apa yang ia kerjakan.

Slip Gaji Karyawan COO

Setelah mengetahui gaji karyawan COO, di bawah ini ada contoh dari slip gajinya yang bisa Anda ketahui.

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan COO

Untuk tunjangan dan sistem gaji sebenarnya tergantung dari perusahaan.

Tapi yang pasti mengingat posisi COO sangatlah penting di suatu perusahaan, maka karyawan COO akan mendapatkan gaji yang dibayarkan setiap bulannya.

Dan untuk tunjangannya berupa THR, BPJS Ketenagakerjaan, dan lain sebagainya yang disesuaikan dengan kebijakan dari perusahaan.

Peran COO

Seperti yang dijelaskan sebelumnya bahwa COO memiliki peran yang sangat penting karena ada di jabatan tertinggi di suatu kepemimpinan.

Kewenangan COO adalah memutuskan kebijakan operasional yang berdasarkan dari kondisi bisnis perusahaannya.

Untuk mengetahui peran COO lebih jelasnya, Anda bisa menyimak penjelasan berikut ini:

Mengeksekusi kebijakan pimpinan.
Pada beberapa peran tertentu dapat menggantikan CEO.
Melengkapi peran CEO.
Untuk dapat memastikan komunikasi sesuai dengan kebutuhan.
Mengembangkan calon pemimpin yang baru di suatu perusahaan.

Sedangkan secara umumnya fungsi dari COO yaitu sebagai anggota kunci dari suatu manajemen, memegang kendali beragamnya operasi bisnis.

Dengan tujuan untuk dapat mempertahankan fungsi bisnis agar bisa mendorong pertumbuhan secara berkelanjutan dan juga luas.

Tugas dan Tanggung Jawab COO

Karena memiliki jabatan tinggi di bidang operasional maka tugas dan tanggung jawab dari seorang COO juga tidak main-main.

Memiliki tugas dan tanggung jawab yang sangat besar sehingga akan sangat berpengaruh ke berbagai sistem lain.

Tugas COO

Posisi yang sangat penting di dalam suatu perusahaan, pastinya menuntut seorang COO untuk memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Untuk memajukan perusahaan, maka ia juga harus memiliki jiwa kepemimpinan karena dapat menunjukan bagaimana sikap dan tanggung jawabnya untuk menyelesaikan tugas.

Tugas COO Secara Umum

Tugas seorang COO secara umum meliputi:

Bekerjasama dengan CFO dan pihak-pihak manajemen eksekutif lainnya untuk merancang program alokasi, anggaran dan lain sebagainya.
Seorang COO memiliki tugas umum yang meliputi membangun, mengembangkan, mesosialisasi strategi perusahaan terkait visi dan misi.
Mensinergikan antarkaryawan dengan menerapkan pelatihan dan menerapkan praktik.
Sebagai ujung tombak suatu perusahaan karena menyusun strategi yang dapat mengarahkan perusahaan untuk lebih maju.
Menyusun berbagai rencana untuk memprioritaskan pelanggan, karyawan dan perusahaan.
Memelihara dan mengawasi direkrutnya anggota baru, serta menempatkan karyawan sesuai dengan keahliannya.
Mengatur berbagai sumber daya agar dapat meningkatkan nilai maksimumnya.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Semua Jabatan Terbaru

Tugas Khusus COO

Selain tugas secara umum, ada juga tugas khusus COO yaitu:

Mengawasi prosedur penggunaan uang perusahaan, invoice, proses bank dan akuntansi.
Mendorong dan juga memotivasi karyawan di seluruh tingkatan agar kinerja mereka bisa lebih maksimal.
Mengimplementasi serta menilai apa akibat dari pemakaian teknologi yang memang semakin canggih.
Meningkatkan kapabilitas karyawan dengan cara menerapkan berbagai inovasi baru.
Mendelegasikan tanggung jawab dan memastikan perkembangan karyawan.
Mengawasi inovasi pemasaran.
Menerapkan berbagai praktik bisnis yang tentunya lebih berkualitas dan lebih baik.
Menyiapkan laporan keuangan secara rinci dan tetap akurat.
Mengawasi penggunaan anggaran perusahaan agar anggaran bisa terhindar dari pencurian atau digunakan untuk hal-hal di luar kepentingan perusahaan.
Mendorong pengukuran kinerja para karyawannya.
Mendorong perusahaan dalam hal operasional agar bisa memberikan kinerja yang maksimal untuk para pelanggan.

Tanggung Jawab COO

Tanggung jawab COO bisa Anda ketahui di bawah ini.

Merancang dan juga mengimplementasikan strategi, rencana dan prosedur bisnis.
Menetapkan kebijakan sesuai visi misi perusahaan.
Memberi motivasi kepada karyawan.
Melakukan evaluasi kinerja dengan cara menganalisa data yang ada.
Menjaga hubungan dengan mitra/vendor agar tetap berjalan dengan baik.
Berpartisipasi dalam berbagai kegiatan ekspansi.
Membantu CEO dalam hal penggalangan dana.
Menulis berbagai hal penting dan mengirimkan tulisan tersebut ke CEO.
Mengawasi pekerjaan eksekutif dan operasi harian perusahaan.
Menetapkan tujuan agar kinerja bisa menjadi lebih baik.

Cara Menjadi COO

Untuk Anda yang ingin menjadi COO, bisa mengetahui cara-caranya di bawah ini.

Memiliki jiwa kepemimpinan agar nantinya dapat memandu para karyawan sehingga bisa bekerja lebih baik lagi.
Memiliki strategi berpikir dan juga jiwa yang bisa memberikan berbagai inovasi baru.
Memiliki manajemen SDM yang baik.
Menguasai berbagai kemampuan teknis seperti teknologi, riset hingga marketing, jadi bisa dipastikan seorang COO memiliki lebih dari satu kemampuan.
COO sebagai mediasi konflik, di mana ia mampu menyelesaikan konflik yang ada dengan baik serta mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) Semua Jabatan Terbaru

Kesimpulan

Jika Anda berminat untuk menjadi COO, maka bisa mencoba melamar kerja di perusahaan yang diinginkan melalui website resmi atau link pencarian kerja terpercaya.

Meskipun gaji karyawan COO tinggi, tapi Anda juga harus mengetahui bahwa tugas dan tanggung jawabnya juga sangat tinggi.

Di atas juga sudah dijelaskan bagaimana cara untuk menjadi COO sehingga Anda dapat menyiapkan diri jika ingin menjadi seorang COO.