Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Antillen Belanda?
Gaji Karyawan di Antillen Belanda paling rendah yaitu Rp 8.915.054 sampai gaji tingginya di Rp 156.615.823 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Antillen Belanda biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 35.178.323 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 8.915.054, (rata-rata terendah) hingga Rp 156.615.823 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: ANG (Guilder Antillen Belanda).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Antillen Belanda pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Antillen Belanda
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Antillen Belanda berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Antillen Belanda kisaran antara Rp 8.915.054 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 156.615.823 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 37.989.376, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 37.989.376.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 37.989.376.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 21.123.057 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 21.123.057 Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 105.213.707, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 105.213.707.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Antillen Belanda memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 21.900 Guilder Antillen Belanda hingga 65.700 Guilder Antillen Belanda, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Antillen Belanda Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Antillen Belandataannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Antillen Belanda mendapatkan 19% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Antillen Belanda
Berapa kenaikan gaji tahunan di Antillen Belanda? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Antillen Belanda cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 4% setiap 29 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Antillen Belanda adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Antillen Belanda
Rp 200.789 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Antillen Belanda adalah Rp 200.789. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Antillen Belanda mendapatkan kira-kira Rp 200.789 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Antillen Belanda mendapatkan 25% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Antillen Belanda Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Antillen Belanda.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 3,120 ANG |
| Accounting Assistant | 2,330 ANG |
| Accounting Manager | 6,520 ANG |
| Bookkeeper | 2,020 ANG |
| Chartered Accountant | 3,980 ANG |
| Corporate Treasurer | 5,770 ANG |
| Financial Analyst | 5,740 ANG |
| Financial Manager | 8,760 ANG |
| Internal Auditor | 4,080 ANG |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 2,360 ANG |
| Office Manager | 3,870 ANG |
| Receptionist | 1,660 ANG |
| Secretary | 2,030 ANG |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 4,180 ANG |
| Creative Director | 4,490 ANG |
| Graphic Designer | 2,760 ANG |
| Photographer | 2,450 ANG |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 5,720 ANG |
| Air Traffic Controller | 4,690 ANG |
| Flight Attendant | 3,060 ANG |
| Pilot | 7,400 ANG |
| Architecture | |
| Architect | 5,240 ANG |
| CAD Drafter | 2,250 ANG |
| Automotive | |
| Mechanic | 1,670 ANG |
| Service Advisor | 3,090 ANG |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 7,730 ANG |
| Teller | 1,670 ANG |
| Bilingual | |
| Teacher | 3,200 ANG |
| Translator | 3,980 ANG |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 5,350 ANG |
| Business Development Manager | 7,140 ANG |
| Project Manager | 5,010 ANG |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 1,820 ANG |
| Nursery Teacher | 1,630 ANG |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 4,030 ANG |
| Construction Project Manager | 6,910 ANG |
| Health and Safety Officer | 1,890 ANG |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 1,600 ANG |
| Customer Service Manager | 5,630 ANG |
| Customer Service Representative | 1,650 ANG |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 4,130 ANG |
| Engineer | 3,990 ANG |
| Mechanical Engineer | 4,000 ANG |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 10,000 ANG |
| Chief Financial Officer | 9,130 ANG |
| General Manager | 7,300 ANG |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 2,750 ANG |
| Executive Chef | 3,200 ANG |
| Hotel Manager | 7,910 ANG |
| Travel Agent | 2,720 ANG |
| Waiter / Waitress | 1,300 ANG |
| Health and Medical | |
| Dentist | 10,500 ANG |
| Dietitian | 8,480 ANG |
| Laboratory Technician | 3,180 ANG |
| Nurse | 3,360 ANG |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 6,190 ANG |
| Human Resources Officer | 2,510 ANG |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 3,460 ANG |
| Database Administrator | 4,440 ANG |
| Developer / Programmer | 4,430 ANG |
| Information Technology Manager | 7,320 ANG |
| Network Engineer | 3,680 ANG |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 2,500 ANG |
| Legal | |
| Attorney | 8,780 ANG |
| Legal Assistant | 2,260 ANG |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 4,860 ANG |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 3,670 ANG |
| Pharmacist | 5,410 ANG |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 1,640 ANG |
| Sales Manager | 7,260 ANG |
| Sales Representative | 2,890 ANG |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 2,940 ANG |
| Secondary School Teacher | 3,620 ANG |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Antillen Belanda
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 7,620 ANG |
| Pilot | 7,400 ANG |
| Business Development Manager | 7,140 ANG |
| Digital Marketing Manager | 5,960 ANG |
| Customer Service Manager | 5,630 ANG |
| Fashion Designer | 5,780 ANG |
| Meetings and Events Manager | 5,510 ANG |
| Restaurant Manager | 5,190 ANG |
| SEO Specialist | 5,180 ANG |
| E-Commerce Specialist | 5,060 ANG |
| Air Traffic Controller | 4,690 ANG |
| Art Director | 4,180 ANG |
| Computer Programmer | 4,020 ANG |
| Translator | 3,980 ANG |
| Real Estate Agent | 3,710 ANG |
| Yoga Instructor | 3,920 ANG |
| Content Writer | 3,770 ANG |
| Web Developer | 3,630 ANG |
| Car Sales | 3,190 ANG |
| Photographer | 3,310 ANG |
| Fitness Trainer | 3,330 ANG |
Cara Melamar Kerja ke Negara Antillen Belanda
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Antillen Belanda .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Antillen Belanda , semoga bermanfaat.
