Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Brunei Darussalam?
Gaji Karyawan di Brunei Darussalam paling rendah yaitu Rp 8.766.006 sampai gaji tingginya di Rp 155.840.111 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Brunei Darussalam biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 34.847.580 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 8.766.006 (rata-rata terendah) hingga Rp 155.840.111 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: BND (Dolar Brunei Darussalam).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Brunei Darussalam pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Brunei Darussalam
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Brunei Darussalam berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Brunei Darussalam kisaran antara Rp 8.766.006 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 155.840.111 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 34.847.580 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 34.847.580.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 34.847.580.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 19.588.236 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 19.588.236. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 95.127.401 sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 95.127.401.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Brunei Darussalam memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 16,100 Brunei Dollar(s) hingga 48,200 Brunei Dollar(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Brunei Darussalam Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan kenyataan, meskipun seharusnya tidak ada perbedaan gaji antara pria dan wanita, namun pada kenyataannya, masih terdapat perbedaan gaji antara keduanya. Oleh karena itu, ada kemungkinan bahwa pria atau wanita dibayar lebih tergantung pada faktor-faktor tertentu. Namun, perbedaan gaji tersebut tidak seharusnya terjadi dan harus diusahakan untuk dihilangkan agar tercipta kesetaraan gaji bagi semua individu. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Brunei Darussalam mendapatkan 6% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Brunei Darussalam
Berapa kenaikan gaji tahunan di Negara ini? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Brunei Darussalam cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 5% setiap 28 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Brunei Darussalam adalah 2% . ”
Upah per Jam rata-rata di Brunei Darussalam
Rp 205.622 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Brunei Darussalam adalah Rp 205.622. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Brunei Darussalam mendapatkan kira-kira Rp 205.622 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Brunei Darussalam mendapatkan 7% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Brunei Darussalam Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Brunei Darussalam .
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 2,210 BND |
| Accounting Assistant | 1,790 BND |
| Accounting Manager | 4,780 BND |
| Bookkeeper | 1,550 BND |
| Chartered Accountant | 2,980 BND |
| Corporate Treasurer | 4,290 BND |
| Financial Analyst | 4,000 BND |
| Financial Manager | 6,260 BND |
| Internal Auditor | 2,950 BND |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 1,650 BND |
| Office Manager | 2,780 BND |
| Receptionist | 1,200 BND |
| Secretary | 1,480 BND |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 3,200 BND |
| Creative Director | 3,270 BND |
| Graphic Designer | 2,000 BND |
| Photographer | 1,880 BND |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 4,280 BND |
| Air Traffic Controller | 3,440 BND |
| Flight Attendant | 2,130 BND |
| Pilot | 5,660 BND |
| Architecture | |
| Architect | 3,910 BND |
| CAD Drafter | 1,710 BND |
| Automotive | |
| Mechanic | 1,260 BND |
| Service Advisor | 2,250 BND |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 5,580 BND |
| Teller | 1,200 BND |
| Bilingual | |
| Teacher | 2,440 BND |
| Translator | 2,980 BND |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 4,210 BND |
| Business Development Manager | 5,210 BND |
| Project Manager | 3,590 BND |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 1,300 BND |
| Nursery Teacher | 1,240 BND |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 3,100 BND |
| Construction Project Manager | 5,350 BND |
| Health and Safety Officer | 1,510 BND |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 1,260 BND |
| Customer Service Manager | 4,480 BND |
| Customer Service Representative | 1,160 BND |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 3,290 BND |
| Engineer | 3,050 BND |
| Mechanical Engineer | 3,010 BND |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 7,590 BND |
| Chief Financial Officer | 7,010 BND |
| General Manager | 5,810 BND |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 2,080 BND |
| Executive Chef | 2,320 BND |
| Hotel Manager | 5,910 BND |
| Travel Agent | 1,970 BND |
| Waiter / Waitress | 1,020 BND |
| Health and Medical | |
| Dentist | 7,850 BND |
| Dietitian | 6,500 BND |
| Laboratory Technician | 2,390 BND |
| Nurse | 2,610 BND |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 4,780 BND |
| Human Resources Officer | 1,970 BND |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 2,520 BND |
| Database Administrator | 3,100 BND |
| Developer / Programmer | 3,190 BND |
| Information Technology Manager | 5,390 BND |
| Network Engineer | 2,770 BND |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 1,910 BND |
| Legal | |
| Attorney | 6,120 BND |
| Legal Assistant | 1,700 BND |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 3,720 BND |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 2,690 BND |
| Pharmacist | 4,250 BND |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 1,170 BND |
| Sales Manager | 5,700 BND |
| Sales Representative | 2,010 BND |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 2,310 BND |
| Secondary School Teacher | 2,710 BND |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Brunei Darussalam
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 6,070 BND |
| Pilot | 5,660 BND |
| Business Development Manager | 5,210 BND |
| Digital Marketing Manager | 4,240 BND |
| Customer Service Manager | 4,480 BND |
| Fashion Designer | 4,480 BND |
| Meetings and Events Manager | 4,120 BND |
| Restaurant Manager | 4,080 BND |
| SEO Specialist | 3,810 BND |
| E-Commerce Specialist | 3,930 BND |
| Air Traffic Controller | 3,440 BND |
| Art Director | 3,200 BND |
| Computer Programmer | 3,150 BND |
| Translator | 2,980 BND |
| Real Estate Agent | 2,870 BND |
| Yoga Instructor | 2,840 BND |
| Content Writer | 2,800 BND |
| Web Developer | 2,850 BND |
| Car Sales | 2,470 BND |
| Photographer | 2,540 BND |
| Fitness Trainer | 2,450 BND |
Cara Melamar Kerja ke Negara Brunei Darussalam
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Brunei Darussalam .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Brunei Darussalam , semoga bermanfaat.
