Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Jerman?
Gaji Karyawan di Jerman paling rendah yaitu Rp 16.687.832 sampai gaji tingginya di Rp 295.513.696 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Jerman biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 66.229.834 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 16.687.832 (rata-rata terendah) hingga Rp 295.513.696 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: EUR (Euro).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Jerman pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Jerman
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Jerman berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Jerman kisaran antara Rp 16.687.832 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 295.513.696 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 71.618.613 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 71.618.613.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 71.618.613.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 39.807.433 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 39.807.433. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 198.168.007 sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 198.168.007.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Jerman memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 19,100 Euro(s) hingga 57,200 Euro(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Jerman Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan kenyataan, meskipun seharusnya tidak ada perbedaan gaji antara pria dan wanita, namun pada kenyataannya, masih terdapat perbedaan gaji antara keduanya. Oleh karena itu, ada kemungkinan bahwa pria atau wanita dibayar lebih tergantung pada faktor-faktor tertentu. Namun, perbedaan gaji tersebut tidak seharusnya terjadi dan harus diusahakan untuk dihilangkan agar tercipta kesetaraan gaji bagi semua individu. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Jerman mendapatkan 6% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Jerman
Berapa kenaikan gaji tahunan di Jerman? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Jerman cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 8% setiap 16 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Jerman adalah 6%. ”
Upah per Jam rata-rata di Jerman
Rp 382.429 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Jerman adalah Rp 163.000. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Jerman mendapatkan kira-kira Rp163.000 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Jerman Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Berlin | 4,340 EUR |
| Bremen | 3,760 EUR |
| Dortmund | 3,680 EUR |
| Dresden | 3,540 EUR |
| Dusseldorf | 3,990 EUR |
| Essen | 3,830 EUR |
| Frankfurt | 4,050 EUR |
| Hamburg | 4,270 EUR |
| Hannover | 3,460 EUR |
| Koln | 4,120 EUR |
| Leipzig | 3,620 EUR |
| Munchen | 4,200 EUR |
| Nurnberg | 3,390 EUR |
| Stuttgart | 3,900 EUR |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Jerman mendapatkan 5% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Jerman Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Jerman.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 2,500 EUR |
| Accounting Assistant | 1,920 EUR |
| Accounting Manager | 5,670 EUR |
| Bookkeeper | 1,720 EUR |
| Chartered Accountant | 3,280 EUR |
| Corporate Treasurer | 4,950 EUR |
| Financial Analyst | 4,690 EUR |
| Financial Manager | 7,380 EUR |
| Internal Auditor | 3,620 EUR |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 1,930 EUR |
| Office Manager | 3,050 EUR |
| Receptionist | 1,760 EUR |
| Secretary | 1,620 EUR |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 3,460 EUR |
| Creative Director | 3,700 EUR |
| Graphic Designer | 2,370 EUR |
| Photographer | 2,010 EUR |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 4,540 EUR |
| Air Traffic Controller | 3,830 EUR |
| Flight Attendant | 2,590 EUR |
| Pilot | 6,510 EUR |
| Architecture | |
| Architect | 4,470 EUR |
| CAD Drafter | 1,940 EUR |
| Automotive | |
| Mechanic | 1,350 EUR |
| Service Advisor | 2,630 EUR |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 6,650 EUR |
| Teller | 1,310 EUR |
| Bilingual | |
| Teacher | 2,830 EUR |
| Translator | 3,280 EUR |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 4,390 EUR |
| Business Development Manager | 5,880 EUR |
| Project Manager | 4,630 EUR |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 1,540 EUR |
| Nursery Teacher | 1,320 EUR |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 3,330 EUR |
| Construction Project Manager | 5,800 EUR |
| Health and Safety Officer | 1,630 EUR |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 1,410 EUR |
| Customer Service Manager | 4,710 EUR |
| Customer Service Representative | 1,420 EUR |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 3,310 EUR |
| Electrical Engineer | 3,680 EUR |
| Engineer | 3,410 EUR |
| Mechanical Engineer | 3,490 EUR |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 8,080 EUR |
| Chief Financial Officer | 7,480 EUR |
| General Manager | 6,100 EUR |
| Project Manager | 3,940 EUR |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 2,370 EUR |
| Executive Chef | 2,650 EUR |
| Hotel Manager | 6,300 EUR |
| Receptionist | 1,320 EUR |
| Travel Agent | 2,420 EUR |
| Waiter / Waitress | 1,190 EUR |
| Health and Medical | |
| Dentist | 8,660 EUR |
| Dietitian | 7,210 EUR |
| Laboratory Technician | 2,770 EUR |
| Nurse | 2,900 EUR |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 5,400 EUR |
| Human Resources Officer | 2,210 EUR |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 2,850 EUR |
| Database Administrator | 3,630 EUR |
| Developer / Programmer | 3,480 EUR |
| Information Technology Manager | 6,340 EUR |
| Network Engineer | 3,300 EUR |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 2,140 EUR |
| Legal | |
| Attorney | 7,170 EUR |
| Legal Assistant | 1,890 EUR |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 4,000 EUR |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 3,090 EUR |
| Pharmacist | 4,600 EUR |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 1,430 EUR |
| Sales Manager | 6,600 EUR |
| Sales Representative | 2,440 EUR |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 2,580 EUR |
| Secondary School Teacher | 3,080 EUR |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Jerman
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 6,790 EUR |
| Pilot | 6,510 EUR |
| Business Development Manager | 5,880 EUR |
| Digital Marketing Manager | 5,040 EUR |
| Customer Service Manager | 4,710 EUR |
| Fashion Designer | 4,830 EUR |
| Meetings and Events Manager | 4,540 EUR |
| Restaurant Manager | 4,550 EUR |
| SEO Specialist | 4,350 EUR |
| E-Commerce Specialist | 4,370 EUR |
| Air Traffic Controller | 3,830 EUR |
| Art Director | 3,460 EUR |
| Computer Programmer | 3,670 EUR |
| Translator | 3,280 EUR |
| Real Estate Agent | 3,240 EUR |
| Yoga Instructor | 3,250 EUR |
| Content Writer | 3,120 EUR |
| Web Developer | 3,300 EUR |
| Car Sales | 2,850 EUR |
| Photographer | 2,710 EUR |
| Fitness Trainer | 2,880 EUR |
Cara Melamar Kerja ke Negara Jerman
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Jerman .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Jerman , semoga bermanfaat.
