Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Kaledonia Baru?
Gaji Karyawan di Kaledonia Baru paling rendah yaitu Rp 3.209.083 sampai gaji tingginya di Rp 56.520.352 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Kaledonia Baru biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 12.677.327 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 3.209.083, (rata-rata terendah) hingga Rp 56.520.352 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: XPF (Franc CFP).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Kaledonia Baru pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Kaledonia Baru
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Kaledonia Baru berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Kaledonia Baru kisaran antara Rp 3.209.083 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 56.520.352 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 11.665.453, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 11.665.453.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 11.665.453.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 6.692.819 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 6.692.819 Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 31.368.073, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 31.368.073.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Kaledonia Baru memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 438.000 Franc CFP hingga 1.320.000 Franc CFP, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Kaledonia Baru Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Kaledonia Barutaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Kaledonia Baru mendapatkan 9% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Kaledonia Baru
Berapa kenaikan gaji tahunan di Kaledonia Baru? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Kaledonia Baru cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 5% setiap 28 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Kaledonia Baru adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Kaledonia Baru
Rp 73.722 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Kaledonia Baru adalah Rp 73.722. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Kaledonia Baru mendapatkan kira-kira Rp 73.722 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Kaledonia Baru mendapatkan 11% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Kaledonia Baru Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Kaledonia Baru.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 62,300 XPF |
| Accounting Assistant | 46,600 XPF |
| Accounting Manager | 130,000 XPF |
| Bookkeeper | 41,200 XPF |
| Chartered Accountant | 81,500 XPF |
| Corporate Treasurer | 119,000 XPF |
| Financial Analyst | 105,000 XPF |
| Financial Manager | 176,000 XPF |
| Internal Auditor | 83,000 XPF |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 43,300 XPF |
| Office Manager | 71,900 XPF |
| Receptionist | 32,200 XPF |
| Secretary | 37,800 XPF |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 87,300 XPF |
| Creative Director | 85,400 XPF |
| Graphic Designer | 52,700 XPF |
| Photographer | 46,800 XPF |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 110,000 XPF |
| Air Traffic Controller | 90,300 XPF |
| Flight Attendant | 59,800 XPF |
| Pilot | 145,000 XPF |
| Architecture | |
| Architect | 103,000 XPF |
| CAD Drafter | 44,600 XPF |
| Automotive | |
| Mechanic | 33,700 XPF |
| Service Advisor | 62,400 XPF |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 154,000 XPF |
| Teller | 31,000 XPF |
| Bilingual | |
| Teacher | 65,500 XPF |
| Translator | 81,500 XPF |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 110,000 XPF |
| Business Development Manager | 136,000 XPF |
| Project Manager | 93,000 XPF |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 34,600 XPF |
| Nursery Teacher | 31,100 XPF |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 77,200 XPF |
| Construction Project Manager | 137,000 XPF |
| Health and Safety Officer | 39,400 XPF |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 32,400 XPF |
| Customer Service Manager | 115,000 XPF |
| Customer Service Representative | 33,700 XPF |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 87,500 XPF |
| Engineer | 84,800 XPF |
| Mechanical Engineer | 78,100 XPF |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 202,000 XPF |
| Chief Financial Officer | 175,000 XPF |
| General Manager | 149,000 XPF |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 54,500 XPF |
| Executive Chef | 63,500 XPF |
| Hotel Manager | 159,000 XPF |
| Travel Agent | 55,300 XPF |
| Waiter / Waitress | 26,400 XPF |
| Health and Medical | |
| Dentist | 215,000 XPF |
| Dietitian | 173,000 XPF |
| Laboratory Technician | 62,000 XPF |
| Nurse | 64,900 XPF |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 130,000 XPF |
| Human Resources Officer | 53,000 XPF |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 65,800 XPF |
| Database Administrator | 81,400 XPF |
| Developer / Programmer | 87,200 XPF |
| Information Technology Manager | 140,000 XPF |
| Network Engineer | 73,200 XPF |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 50,200 XPF |
| Legal | |
| Attorney | 161,000 XPF |
| Legal Assistant | 45,700 XPF |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 97,100 XPF |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 72,000 XPF |
| Pharmacist | 107,000 XPF |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 31,700 XPF |
| Sales Manager | 156,000 XPF |
| Sales Representative | 56,300 XPF |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 59,400 XPF |
| Secondary School Teacher | 68,400 XPF |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Kaledonia Baru
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 162,000 XPF |
| Pilot | 145,000 XPF |
| Business Development Manager | 136,000 XPF |
| Digital Marketing Manager | 113,000 XPF |
| Customer Service Manager | 115,000 XPF |
| Fashion Designer | 121,000 XPF |
| Meetings and Events Manager | 113,000 XPF |
| Restaurant Manager | 105,000 XPF |
| SEO Specialist | 97,300 XPF |
| E-Commerce Specialist | 97,700 XPF |
| Air Traffic Controller | 90,300 XPF |
| Art Director | 87,300 XPF |
| Computer Programmer | 81,800 XPF |
| Translator | 81,500 XPF |
| Real Estate Agent | 78,300 XPF |
| Yoga Instructor | 81,100 XPF |
| Content Writer | 76,100 XPF |
| Web Developer | 78,100 XPF |
| Car Sales | 65,500 XPF |
| Photographer | 63,300 XPF |
| Fitness Trainer | 63,800 XPF |
Cara Melamar Kerja ke Negara Kaledonia Baru
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Kaledonia Baru .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Kaledonia Baru , semoga bermanfaat.
