Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Lithuania?
Gaji Karyawan di Lithuania paling rendah yaitu Rp 41.694.431 sampai gaji tingginya di Rp 73.342.016 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Lithuania biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 16.426.602 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 41.694.431 (rata-rata terendah) hingga Rp 73.342.016 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: LTL (Franc Swiss).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Lithuania pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Lithuania
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Lithuania berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Lithuania kisaran antara Rp 41.694.431 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 73.342.016 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 17.079.647, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 17.079.647.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 17.079.647.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 9.544.509 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 9.544.509. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 47.069.499, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 47.069.499.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Lithuania memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 16,400 Lithuanian Litas(s) hingga 49,100 Lithuanian Litas(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Lithuania Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Lithuaniataannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Lithuania mendapatkan 5% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Lithuania
Berapa kenaikan gaji tahunan di Lithuania? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Lithuania cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 8% setiap 18 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Lithuania adalah 5%. ”
Upah per Jam rata-rata di Lithuania
Rp 95.445 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Lithuania adalah Rp 95.445. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Lithuania mendapatkan kira-kira Rp 95.445 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Lithuania Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Vilnius | 3,760 LTL |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Lithuania mendapatkan 7% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Lithuania Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Lithuania.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 2,300 LTL |
| Accounting Assistant | 1,850 LTL |
| Accounting Manager | 4,870 LTL |
| Bookkeeper | 1,520 LTL |
| Chartered Accountant | 3,080 LTL |
| Corporate Treasurer | 4,710 LTL |
| Financial Analyst | 4,090 LTL |
| Financial Manager | 6,720 LTL |
| Internal Auditor | 3,260 LTL |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 1,680 LTL |
| Office Manager | 2,820 LTL |
| Receptionist | 1,250 LTL |
| Secretary | 1,460 LTL |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 3,160 LTL |
| Creative Director | 3,390 LTL |
| Graphic Designer | 2,200 LTL |
| Photographer | 1,840 LTL |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 4,410 LTL |
| Air Traffic Controller | 3,510 LTL |
| Flight Attendant | 2,190 LTL |
| Pilot | 5,580 LTL |
| Architecture | |
| Architect | 4,060 LTL |
| CAD Drafter | 1,720 LTL |
| Automotive | |
| Mechanic | 1,210 LTL |
| Service Advisor | 2,330 LTL |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 5,870 LTL |
| Teller | 1,220 LTL |
| Bilingual | |
| Teacher | 2,550 LTL |
| Translator | 3,080 LTL |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 4,130 LTL |
| Business Development Manager | 5,390 LTL |
| Project Manager | 3,650 LTL |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 1,330 LTL |
| Nursery Teacher | 1,250 LTL |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 3,030 LTL |
| Construction Project Manager | 5,420 LTL |
| Health and Safety Officer | 1,520 LTL |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 1,300 LTL |
| Customer Service Manager | 4,290 LTL |
| Customer Service Representative | 1,220 LTL |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 3,140 LTL |
| Engineer | 3,170 LTL |
| Mechanical Engineer | 3,070 LTL |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 7,250 LTL |
| Chief Financial Officer | 6,860 LTL |
| General Manager | 5,570 LTL |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 2,100 LTL |
| Executive Chef | 2,300 LTL |
| Hotel Manager | 5,820 LTL |
| Travel Agent | 2,170 LTL |
| Waiter / Waitress | 1,010 LTL |
| Health and Medical | |
| Dentist | 8,120 LTL |
| Dietitian | 6,380 LTL |
| Laboratory Technician | 2,440 LTL |
| Nurse | 2,630 LTL |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 4,870 LTL |
| Human Resources Officer | 1,940 LTL |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 2,610 LTL |
| Database Administrator | 3,170 LTL |
| Developer / Programmer | 3,390 LTL |
| Information Technology Manager | 5,730 LTL |
| Network Engineer | 2,960 LTL |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 2,090 LTL |
| Legal | |
| Attorney | 6,250 LTL |
| Legal Assistant | 1,730 LTL |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 3,850 LTL |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 2,880 LTL |
| Pharmacist | 4,170 LTL |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 1,260 LTL |
| Sales Manager | 5,900 LTL |
| Sales Representative | 2,060 LTL |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 2,380 LTL |
| Secondary School Teacher | 2,660 LTL |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Lithuania
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 5,800 LTL |
| Pilot | 5,580 LTL |
| Business Development Manager | 5,390 LTL |
| Digital Marketing Manager | 4,350 LTL |
| Customer Service Manager | 4,290 LTL |
| Fashion Designer | 4,290 LTL |
| Meetings and Events Manager | 4,260 LTL |
| Restaurant Manager | 4,200 LTL |
| SEO Specialist | 3,860 LTL |
| E-Commerce Specialist | 3,960 LTL |
| Air Traffic Controller | 3,510 LTL |
| Art Director | 3,160 LTL |
| Computer Programmer | 3,110 LTL |
| Translator | 3,080 LTL |
| Real Estate Agent | 2,920 LTL |
| Yoga Instructor | 2,970 LTL |
| Content Writer | 2,930 LTL |
| Web Developer | 2,950 LTL |
| Car Sales | 2,500 LTL |
| Photographer | 2,490 LTL |
| Fitness Trainer | 2,610 LTL |
Cara Melamar Kerja ke Negara Lithuania
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Lithuania .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Lithuania , semoga bermanfaat.
