Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Maroko?
Gaji Karyawan di Maroko paling rendah yaitu Rp 7.936.149 sampai gaji tingginya di Rp 140.135.262 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Maroko biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 31.356.679 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 7.936.149 (rata-rata terendah) hingga Rp 140.135.262 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: MAD (Dirham Maroko).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Maroko pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Maroko
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Maroko berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Maroko kisaran antara Rp 7.936.149 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 140.135.262 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 29.417.090, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 29.417.090.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 29.417.090.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 16.809.766 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 16.809.766. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 79.684.757, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 79.684.757.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Maroko memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 97.100 Dirham Maroko hingga 291.000 Dirham Maroko, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Maroko Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Marokotaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Maroko mendapatkan 15% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Maroko
Berapa kenaikan gaji tahunan di Maroko? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Maroko cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 9% setiap 17 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Maroko adalah 6%. ”
Upah per Jam rata-rata di Maroko
Rp 177.795 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Maroko adalah Rp 177.795. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Maroko mendapatkan kira-kira Rp 177.795 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Maroko Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Agadir | 17,200 MAD |
| Casablanca | 21,200 MAD |
| Marrakech | 19,700 MAD |
| Rabat | 18,700 MAD |
| Tangier | 20,800 MAD |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Maroko mendapatkan 8% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Maroko Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Maroko.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 12,800 MAD |
| Accounting Assistant | 10,500 MAD |
| Accounting Manager | 28,900 MAD |
| Bookkeeper | 8,790 MAD |
| Chartered Accountant | 16,600 MAD |
| Corporate Treasurer | 25,700 MAD |
| Financial Analyst | 25,800 MAD |
| Financial Manager | 37,200 MAD |
| Internal Auditor | 18,000 MAD |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 10,600 MAD |
| Office Manager | 17,600 MAD |
| Receptionist | 9,130 MAD |
| Secretary | 8,960 MAD |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 18,800 MAD |
| Creative Director | 19,200 MAD |
| Graphic Designer | 12,600 MAD |
| Photographer | 11,000 MAD |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 24,700 MAD |
| Air Traffic Controller | 22,200 MAD |
| Flight Attendant | 13,300 MAD |
| Pilot | 34,400 MAD |
| Architecture | |
| Architect | 23,300 MAD |
| CAD Drafter | 9,760 MAD |
| Automotive | |
| Mechanic | 6,990 MAD |
| Service Advisor | 12,800 MAD |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 35,200 MAD |
| Teller | 7,580 MAD |
| Bilingual | |
| Teacher | 14,900 MAD |
| Translator | 16,600 MAD |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 23,500 MAD |
| Business Development Manager | 30,600 MAD |
| Project Manager | 24,400 MAD |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 7,710 MAD |
| Nursery Teacher | 7,550 MAD |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 18,600 MAD |
| Construction Project Manager | 33,300 MAD |
| Health and Safety Officer | 8,610 MAD |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 7,260 MAD |
| Customer Service Manager | 26,500 MAD |
| Customer Service Representative | 6,970 MAD |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 18,100 MAD |
| Electrical Engineer | 18,200 MAD |
| Engineer | 17,300 MAD |
| Mechanical Engineer | 19,100 MAD |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 41,900 MAD |
| Chief Financial Officer | 41,100 MAD |
| General Manager | 34,400 MAD |
| Project Manager | 22,800 MAD |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 11,900 MAD |
| Executive Chef | 13,700 MAD |
| Hotel Manager | 34,100 MAD |
| Receptionist | 7,310 MAD |
| Travel Agent | 12,000 MAD |
| Waiter / Waitress | 6,280 MAD |
| Health and Medical | |
| Dentist | 43,800 MAD |
| Dietitian | 36,900 MAD |
| Laboratory Technician | 15,200 MAD |
| Nurse | 15,700 MAD |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 28,900 MAD |
| Human Resources Officer | 11,400 MAD |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 14,800 MAD |
| Database Administrator | 20,000 MAD |
| Developer / Programmer | 18,200 MAD |
| Information Technology Manager | 32,500 MAD |
| Network Engineer | 17,000 MAD |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 12,000 MAD |
| Legal | |
| Attorney | 39,500 MAD |
| Legal Assistant | 10,100 MAD |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 21,800 MAD |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 16,800 MAD |
| Pharmacist | 25,300 MAD |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 7,420 MAD |
| Sales Manager | 31,800 MAD |
| Sales Representative | 12,600 MAD |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 13,300 MAD |
| Secondary School Teacher | 16,100 MAD |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Maroko
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 33,500 MAD |
| Pilot | 34,400 MAD |
| Business Development Manager | 30,600 MAD |
| Digital Marketing Manager | 25,300 MAD |
| Customer Service Manager | 26,500 MAD |
| Fashion Designer | 25,200 MAD |
| Meetings and Events Manager | 23,000 MAD |
| Restaurant Manager | 23,500 MAD |
| SEO Specialist | 23,700 MAD |
| E-Commerce Specialist | 23,600 MAD |
| Air Traffic Controller | 22,200 MAD |
| Art Director | 18,800 MAD |
| Computer Programmer | 19,500 MAD |
| Translator | 16,600 MAD |
| Real Estate Agent | 17,300 MAD |
| Yoga Instructor | 16,700 MAD |
| Content Writer | 17,300 MAD |
| Web Developer | 15,900 MAD |
| Car Sales | 14,400 MAD |
| Photographer | 14,900 MAD |
| Fitness Trainer | 14,800 MAD |
Cara Melamar Kerja ke Negara Maroko
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Maroko .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Maroko , semoga bermanfaat.
