Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Mesir?
Gaji Karyawan di Mesir paling rendah yaitu Rp 2.143.143 sampai gaji tingginya di Rp 37.803.938 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Mesir biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 8.462.195 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 2.143.143 (rata-rata terendah) hingga Rp 37.803.938 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: EGP (Pound Mesir).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Mesir pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Mesir
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Mesir berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Mesir kisaran antara Rp 2.143.143 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 37.803.938 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 7.781.540 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 7.781.540.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 7.781.540.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 4.470.246 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 4.470.246. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 20.971.528 sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 20.971.528.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Mesir memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 46,000 Egyptian Pound(s) hingga 138,000 Egyptian Pound(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Mesir Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan kenyataan, meskipun seharusnya tidak ada perbedaan gaji antara pria dan wanita, namun pada kenyataannya, masih terdapat perbedaan gaji antara keduanya. Oleh karena itu, ada kemungkinan bahwa pria atau wanita dibayar lebih tergantung pada faktor-faktor tertentu. Namun, perbedaan gaji tersebut tidak seharusnya terjadi dan harus diusahakan untuk dihilangkan agar tercipta kesetaraan gaji bagi semua individu. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Mesir mendapatkan 10% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Mesir
Berapa kenaikan gaji tahunan di Mesir? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Mesir cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 9% setiap 17 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Mesir adalah 6% . ”
Upah per Jam rata-rata di Mesir
Rp 48.749 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Mesir adalah Rp 48.749. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Mesir mendapatkan kira-kira Rp 48.749 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Mesir Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Alexandria | 8,890 EGP |
| Cairo | 9,780 EGP |
| Sharm el-Sheikh | 8,390 EGP |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Mesir mendapatkan 6% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Mesir Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Mesir.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 6,350 EGP |
| Accounting Assistant | 4,790 EGP |
| Accounting Manager | 13,700 EGP |
| Bookkeeper | 4,190 EGP |
| Chartered Accountant | 7,990 EGP |
| Corporate Treasurer | 12,200 EGP |
| Financial Analyst | 11,300 EGP |
| Financial Manager | 17,800 EGP |
| Internal Auditor | 8,280 EGP |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 4,640 EGP |
| Office Manager | 7,940 EGP |
| Receptionist | 4,350 EGP |
| Secretary | 3,930 EGP |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 9,250 EGP |
| Creative Director | 8,790 EGP |
| Graphic Designer | 5,700 EGP |
| Photographer | 5,160 EGP |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 11,700 EGP |
| Air Traffic Controller | 9,680 EGP |
| Flight Attendant | 5,900 EGP |
| Pilot | 15,100 EGP |
| Architecture | |
| Architect | 10,300 EGP |
| CAD Drafter | 4,640 EGP |
| Automotive | |
| Mechanic | 3,460 EGP |
| Service Advisor | 5,920 EGP |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 15,500 EGP |
| Teller | 3,420 EGP |
| Bilingual | |
| Teacher | 7,010 EGP |
| Translator | 7,990 EGP |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 11,600 EGP |
| Business Development Manager | 14,000 EGP |
| Project Manager | 11,600 EGP |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 3,590 EGP |
| Nursery Teacher | 3,300 EGP |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 8,690 EGP |
| Construction Project Manager | 15,500 EGP |
| Health and Safety Officer | 4,090 EGP |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 3,440 EGP |
| Customer Service Manager | 12,100 EGP |
| Customer Service Representative | 3,230 EGP |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 8,510 EGP |
| Electrical Engineer | 9,000 EGP |
| Engineer | 8,050 EGP |
| Mechanical Engineer | 8,620 EGP |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 20,800 EGP |
| Chief Financial Officer | 19,300 EGP |
| General Manager | 15,700 EGP |
| Project Manager | 10,300 EGP |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 5,660 EGP |
| Executive Chef | 6,730 EGP |
| Hotel Manager | 15,700 EGP |
| Receptionist | 3,450 EGP |
| Travel Agent | 5,520 EGP |
| Waiter / Waitress | 2,940 EGP |
| Health and Medical | |
| Dentist | 21,100 EGP |
| Dietitian | 17,600 EGP |
| Laboratory Technician | 6,840 EGP |
| Nurse | 7,090 EGP |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 13,700 EGP |
| Human Resources Officer | 5,240 EGP |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 6,770 EGP |
| Database Administrator | 8,730 EGP |
| Developer / Programmer | 8,440 EGP |
| Information Technology Manager | 14,300 EGP |
| Network Engineer | 8,000 EGP |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 5,430 EGP |
| Legal | |
| Attorney | 17,200 EGP |
| Legal Assistant | 4,940 EGP |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 9,980 EGP |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 7,640 EGP |
| Pharmacist | 11,500 EGP |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 3,260 EGP |
| Sales Manager | 15,300 EGP |
| Sales Representative | 5,560 EGP |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 6,300 EGP |
| Secondary School Teacher | 7,330 EGP |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Mesir
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 16,600 EGP |
| Pilot | 15,100 EGP |
| Business Development Manager | 14,000 EGP |
| Digital Marketing Manager | 11,800 EGP |
| Customer Service Manager | 12,100 EGP |
| Fashion Designer | 12,100 EGP |
| Meetings and Events Manager | 11,000 EGP |
| Restaurant Manager | 11,100 EGP |
| SEO Specialist | 11,100 EGP |
| E-Commerce Specialist | 10,700 EGP |
| Air Traffic Controller | 9,680 EGP |
| Art Director | 9,250 EGP |
| Computer Programmer | 9,110 EGP |
| Translator | 7,990 EGP |
| Real Estate Agent | 8,210 EGP |
| Yoga Instructor | 8,020 EGP |
| Content Writer | 7,910 EGP |
| Web Developer | 7,650 EGP |
| Car Sales | 6,600 EGP |
| Photographer | 6,980 EGP |
| Fitness Trainer | 6,490 EGP |
Cara Melamar Kerja ke Negara Mesir
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Mesir .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Mesir , semoga bermanfaat.
