Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Namibia?
Gaji Karyawan di Namibia paling rendah yaitu Rp 1.276.990 sampai gaji tingginya di Rp 2.2486.137 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Namibia biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 17.473.480 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 4.428.623, (rata-rata terendah) hingga Rp 78.228.971 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: NAD (Dolar Namibia).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Namibia pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Namibia
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Namibia berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Namibia kisaran antara Rp 1.276.990 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 2.2486.137 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 17.473.480, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 17.473.480.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 17.473.480.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 9.881.554 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 9.881.554 Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 47.901.436, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 47.901.436.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Namibia memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 87.200 Dolar Namibia hingga 262.000 Dolar Namibia, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Namibia Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Namibiataannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Namibia mendapatkan 5% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Namibia
Berapa kenaikan gaji tahunan di Namibia? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Namibia cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 4% setiap 29 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Namibia adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Namibia
Rp 100.422 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Namibia adalah Rp 100.422. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Namibia mendapatkan kira-kira Rp 100.422 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Namibia Berdasarkan Kota
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Windhoek | 18,800 NAD |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Namibia mendapatkan 7% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Namibia Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Namibia.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 11,400 NAD |
| Accounting Assistant | 9,360 NAD |
| Accounting Manager | 26,000 NAD |
| Bookkeeper | 8,310 NAD |
| Chartered Accountant | 16,000 NAD |
| Corporate Treasurer | 22,700 NAD |
| Financial Analyst | 21,800 NAD |
| Financial Manager | 34,100 NAD |
| Internal Auditor | 16,900 NAD |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 8,980 NAD |
| Office Manager | 15,400 NAD |
| Receptionist | 8,070 NAD |
| Secretary | 7,950 NAD |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 17,300 NAD |
| Creative Director | 16,300 NAD |
| Graphic Designer | 10,900 NAD |
| Photographer | 9,560 NAD |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 21,800 NAD |
| Air Traffic Controller | 19,700 NAD |
| Flight Attendant | 12,300 NAD |
| Pilot | 29,000 NAD |
| Architecture | |
| Architect | 20,000 NAD |
| CAD Drafter | 8,480 NAD |
| Automotive | |
| Mechanic | 6,440 NAD |
| Service Advisor | 11,800 NAD |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 31,300 NAD |
| Teller | 6,650 NAD |
| Bilingual | |
| Teacher | 12,900 NAD |
| Translator | 16,000 NAD |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 20,900 NAD |
| Business Development Manager | 25,900 NAD |
| Project Manager | 22,300 NAD |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 7,280 NAD |
| Nursery Teacher | 6,480 NAD |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 16,600 NAD |
| Construction Project Manager | 28,900 NAD |
| Health and Safety Officer | 7,870 NAD |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 6,740 NAD |
| Customer Service Manager | 22,900 NAD |
| Customer Service Representative | 6,680 NAD |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 15,800 NAD |
| Electrical Engineer | 17,600 NAD |
| Engineer | 16,900 NAD |
| Mechanical Engineer | 15,900 NAD |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 38,600 NAD |
| Chief Financial Officer | 35,600 NAD |
| General Manager | 29,700 NAD |
| Project Manager | 20,000 NAD |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 10,400 NAD |
| Executive Chef | 11,900 NAD |
| Hotel Manager | 31,000 NAD |
| Receptionist | 6,670 NAD |
| Travel Agent | 11,300 NAD |
| Waiter / Waitress | 5,360 NAD |
| Health and Medical | |
| Dentist | 42,200 NAD |
| Dietitian | 34,900 NAD |
| Laboratory Technician | 12,700 NAD |
| Nurse | 14,000 NAD |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 27,300 NAD |
| Human Resources Officer | 10,900 NAD |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 12,600 NAD |
| Database Administrator | 16,900 NAD |
| Developer / Programmer | 17,200 NAD |
| Information Technology Manager | 28,400 NAD |
| Network Engineer | 15,000 NAD |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 10,900 NAD |
| Legal | |
| Attorney | 33,300 NAD |
| Legal Assistant | 9,420 NAD |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 19,500 NAD |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 14,300 NAD |
| Pharmacist | 22,200 NAD |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 6,700 NAD |
| Sales Manager | 29,200 NAD |
| Sales Representative | 11,500 NAD |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 12,400 NAD |
| Secondary School Teacher | 13,500 NAD |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Namibia
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 32,500 NAD |
| Pilot | 29,000 NAD |
| Business Development Manager | 25,900 NAD |
| Digital Marketing Manager | 23,800 NAD |
| Customer Service Manager | 22,900 NAD |
| Fashion Designer | 23,500 NAD |
| Meetings and Events Manager | 22,100 NAD |
| Restaurant Manager | 21,800 NAD |
| SEO Specialist | 19,600 NAD |
| E-Commerce Specialist | 21,100 NAD |
| Air Traffic Controller | 19,700 NAD |
| Art Director | 17,300 NAD |
| Computer Programmer | 16,600 NAD |
| Translator | 16,000 NAD |
| Real Estate Agent | 16,400 NAD |
| Yoga Instructor | 15,000 NAD |
| Content Writer | 16,000 NAD |
| Web Developer | 14,600 NAD |
| Car Sales | 12,600 NAD |
| Photographer | 12,900 NAD |
| Fitness Trainer | 12,900 NAD |
Cara Melamar Kerja ke Negara Namibia
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Namibia .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Namibia , semoga bermanfaat.
