Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Oman?
Gaji Karyawan di Oman paling rendah yaitu Rp 16.857.961 sampai gaji tingginya di Rp 295.950.876 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Oman biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 66.307.981 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 16.857.961 (rata-rata terendah) hingga Rp 295.950.876 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: OMR (Rial Oman).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Oman pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Oman
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Oman berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Oman kisaran antara Rp 16.857.961 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 295.950.876 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 61.063.282, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 61.063.282.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 61.063.282.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 34.839.786 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 34.839.786 Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 164.084.156, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 164.084.156.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Oman memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 8.850 Rial Oman hingga 26.500 Rial Oman, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Oman Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Omantaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Oman mendapatkan 9% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Oman
Berapa kenaikan gaji tahunan di Oman? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Oman cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 7% setiap 19 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Oman adalah 4%. ”
Upah per Jam rata-rata di Oman
Rp 374.621 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Oman adalah Rp 374.621. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Oman mendapatkan kira-kira Rp 374.621 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Oman Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Muscat | 1,870 OMR |
| Salalah | 1,790 OMR |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Oman mendapatkan 7% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Oman Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Oman.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 1,220 OMR |
| Accounting Assistant | 920 OMR |
| Accounting Manager | 2,630 OMR |
| Bookkeeper | 790 OMR |
| Chartered Accountant | 1,500 OMR |
| Corporate Treasurer | 2,290 OMR |
| Financial Analyst | 2,140 OMR |
| Financial Manager | 3,400 OMR |
| Internal Auditor | 1,570 OMR |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 880 OMR |
| Office Manager | 1,490 OMR |
| Receptionist | 810 OMR |
| Secretary | 810 OMR |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 1,710 OMR |
| Creative Director | 1,780 OMR |
| Graphic Designer | 1,040 OMR |
| Photographer | 940 OMR |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 2,110 OMR |
| Air Traffic Controller | 1,930 OMR |
| Flight Attendant | 1,170 OMR |
| Pilot | 2,960 OMR |
| Architecture | |
| Architect | 2,010 OMR |
| CAD Drafter | 900 OMR |
| Automotive | |
| Mechanic | 660 OMR |
| Service Advisor | 1,250 OMR |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 3,000 OMR |
| Teller | 640 OMR |
| Bilingual | |
| Teacher | 1,320 OMR |
| Translator | 1,500 OMR |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 2,160 OMR |
| Business Development Manager | 2,830 OMR |
| Project Manager | 2,140 OMR |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 730 OMR |
| Nursery Teacher | 670 OMR |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 1,560 OMR |
| Construction Project Manager | 2,740 OMR |
| Health and Safety Officer | 760 OMR |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 650 OMR |
| Customer Service Manager | 2,280 OMR |
| Customer Service Representative | 670 OMR |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 1,550 OMR |
| Electrical Engineer | 1,630 OMR |
| Engineer | 1,610 OMR |
| Mechanical Engineer | 1,700 OMR |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 3,960 OMR |
| Chief Financial Officer | 3,510 OMR |
| General Manager | 2,950 OMR |
| Project Manager | 1,930 OMR |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 1,100 OMR |
| Executive Chef | 1,300 OMR |
| Hotel Manager | 3,010 OMR |
| Receptionist | 680 OMR |
| Travel Agent | 1,050 OMR |
| Waiter / Waitress | 560 OMR |
| Health and Medical | |
| Dentist | 3,960 OMR |
| Dietitian | 3,320 OMR |
| Laboratory Technician | 1,350 OMR |
| Nurse | 1,410 OMR |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 2,500 OMR |
| Human Resources Officer | 1,060 OMR |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 1,370 OMR |
| Database Administrator | 1,660 OMR |
| Developer / Programmer | 1,650 OMR |
| Information Technology Manager | 2,870 OMR |
| Network Engineer | 1,550 OMR |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 1,040 OMR |
| Legal | |
| Attorney | 3,270 OMR |
| Legal Assistant | 940 OMR |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 1,920 OMR |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 1,500 OMR |
| Pharmacist | 2,230 OMR |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 650 OMR |
| Sales Manager | 3,020 OMR |
| Sales Representative | 1,100 OMR |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 1,200 OMR |
| Secondary School Teacher | 1,350 OMR |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Oman
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 3,020 OMR |
| Pilot | 2,960 OMR |
| Business Development Manager | 2,830 OMR |
| Digital Marketing Manager | 2,380 OMR |
| Customer Service Manager | 2,280 OMR |
| Fashion Designer | 2,450 OMR |
| Meetings and Events Manager | 2,070 OMR |
| Restaurant Manager | 2,120 OMR |
| SEO Specialist | 2,050 OMR |
| E-Commerce Specialist | 2,130 OMR |
| Air Traffic Controller | 1,930 OMR |
| Art Director | 1,710 OMR |
| Computer Programmer | 1,720 OMR |
| Translator | 1,500 OMR |
| Real Estate Agent | 1,500 OMR |
| Yoga Instructor | 1,490 OMR |
| Content Writer | 1,510 OMR |
| Web Developer | 1,510 OMR |
| Car Sales | 1,240 OMR |
| Photographer | 1,270 OMR |
| Fitness Trainer | 1,300 OMR |
Cara Melamar Kerja ke Negara Oman
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Oman .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Oman , semoga bermanfaat.
