Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Papua Nugini?
Gaji Karyawan di Papua Nugini paling rendah yaitu Rp 4.220.985 sampai gaji tingginya di Rp 74.273.113 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Papua Nugini biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 16.640.424 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 4.220.985, (rata-rata terendah) hingga Rp 74.273.113 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: PGK (Kina Papua Nugini).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Papua Nugini pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Papua Nugini
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Papua Nugini berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Papua Nugini kisaran antara Rp 4.220.985 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 74.273.113 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 17.005.702, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 17.005.702.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 17.005.702.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 9.537.804 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 9.537.804 Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 46.674.361, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 46.674.361.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Papua Nugini memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 20.500 Kina hingga 61.600 Kina, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Papua Nugini Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Papua Nuginitaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Papua Nugini mendapatkan 11% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Papua Nugini
Berapa kenaikan gaji tahunan di Papua Nugini? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Papua Nugini cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 5% setiap 28 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Papua Nugini adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Papua Nugini
Rp 97.407 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Papua Nugini adalah Rp 97.407. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Papua Nugini mendapatkan kira-kira Rp 97.407 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Papua Nugini mendapatkan 14% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Papua Nugini Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Papua Nugini.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 2,800 PGK |
| Accounting Assistant | 2,120 PGK |
| Accounting Manager | 6,110 PGK |
| Bookkeeper | 1,810 PGK |
| Chartered Accountant | 3,540 PGK |
| Corporate Treasurer | 5,520 PGK |
| Financial Analyst | 5,270 PGK |
| Financial Manager | 8,130 PGK |
| Internal Auditor | 3,920 PGK |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 2,170 PGK |
| Office Manager | 3,540 PGK |
| Receptionist | 1,520 PGK |
| Secretary | 1,780 PGK |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 3,980 PGK |
| Creative Director | 3,890 PGK |
| Graphic Designer | 2,580 PGK |
| Photographer | 2,130 PGK |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 4,930 PGK |
| Air Traffic Controller | 4,530 PGK |
| Flight Attendant | 2,620 PGK |
| Pilot | 6,830 PGK |
| Architecture | |
| Architect | 4,790 PGK |
| CAD Drafter | 1,980 PGK |
| Automotive | |
| Mechanic | 1,440 PGK |
| Service Advisor | 2,750 PGK |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 7,530 PGK |
| Teller | 1,530 PGK |
| Bilingual | |
| Teacher | 3,090 PGK |
| Translator | 3,540 PGK |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 4,770 PGK |
| Business Development Manager | 6,190 PGK |
| Project Manager | 4,580 PGK |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 1,600 PGK |
| Nursery Teacher | 1,480 PGK |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 3,510 PGK |
| Construction Project Manager | 6,610 PGK |
| Health and Safety Officer | 1,750 PGK |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 1,450 PGK |
| Customer Service Manager | 5,280 PGK |
| Customer Service Representative | 1,570 PGK |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 3,750 PGK |
| Engineer | 3,740 PGK |
| Mechanical Engineer | 3,850 PGK |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 8,660 PGK |
| Chief Financial Officer | 7,930 PGK |
| General Manager | 6,850 PGK |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 2,420 PGK |
| Executive Chef | 2,900 PGK |
| Hotel Manager | 7,130 PGK |
| Travel Agent | 2,620 PGK |
| Waiter / Waitress | 1,270 PGK |
| Health and Medical | |
| Dentist | 9,330 PGK |
| Dietitian | 7,600 PGK |
| Laboratory Technician | 3,050 PGK |
| Nurse | 3,030 PGK |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 6,110 PGK |
| Human Resources Officer | 2,380 PGK |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 2,990 PGK |
| Database Administrator | 4,080 PGK |
| Developer / Programmer | 3,880 PGK |
| Information Technology Manager | 6,560 PGK |
| Network Engineer | 3,480 PGK |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 2,450 PGK |
| Legal | |
| Attorney | 8,070 PGK |
| Legal Assistant | 2,100 PGK |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 4,420 PGK |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 3,490 PGK |
| Pharmacist | 4,970 PGK |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 1,560 PGK |
| Sales Manager | 6,780 PGK |
| Sales Representative | 2,470 PGK |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 2,660 PGK |
| Secondary School Teacher | 3,170 PGK |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Papua Nugini
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 6,930 PGK |
| Pilot | 6,830 PGK |
| Business Development Manager | 6,190 PGK |
| Digital Marketing Manager | 5,230 PGK |
| Customer Service Manager | 5,280 PGK |
| Fashion Designer | 5,280 PGK |
| Meetings and Events Manager | 4,890 PGK |
| Restaurant Manager | 4,690 PGK |
| SEO Specialist | 4,710 PGK |
| E-Commerce Specialist | 4,560 PGK |
| Air Traffic Controller | 4,530 PGK |
| Art Director | 3,980 PGK |
| Computer Programmer | 3,920 PGK |
| Translator | 3,540 PGK |
| Real Estate Agent | 3,660 PGK |
| Yoga Instructor | 3,710 PGK |
| Content Writer | 3,660 PGK |
| Web Developer | 3,390 PGK |
| Car Sales | 2,960 PGK |
| Photographer | 2,870 PGK |
| Fitness Trainer | 2,980 PGK |
Cara Melamar Kerja ke Negara Papua Nugini
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Papua Nugini .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Papua Nugini , semoga bermanfaat.
