Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Saint Kitts and Nevis?
Gaji Karyawan di Saint Kitts and Nevis paling rendah yaitu Rp 4.581.713 sampai gaji tingginya di Rp 80.446.367 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Saint Kitts and Nevis biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 18.007.200 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 4.581.713, (rata-rata terendah) hingga Rp 80.446.367 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji ini sudah termasuk upah dan tunjangan lainnya seperti Saint Kitts and Nevismahan, transportasi, makan, dan lain-lain.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: XCD (Dolar Karibia Timur).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Saint Kitts and Nevis pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Saint Kitts and Nevis
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Saint Kitts and Nevis berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Saint Kitts and Nevis kisaran antara Rp 4.581.713 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 80.446.367 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 17.317.417, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 17.317.417.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 17.317.417.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 9.857.606 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 9.857.606 Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 46.943.522, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 46.943.522.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Saint Kitts and Nevis memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 16.900 Dolar Karibia Timur hingga 50.700 Dolar Karibia Timur, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Saint Kitts and Nevis Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Saint Kitts and Nevistaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Saint Kitts and Nevis mendapatkan 11% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Saint Kitts and Nevis
Berapa kenaikan gaji tahunan di Saint Kitts and Nevis? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Saint Kitts and Nevis cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 4% setiap 29 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Saint Kitts and Nevis adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Saint Kitts and Nevis
Rp 106.568 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Saint Kitts and Nevis adalah Rp 106.568. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Saint Kitts and Nevis mendapatkan kira-kira Rp 106.568 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk Saint Kitts and Nevissahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Saint Kitts and Nevis mendapatkan 14% lebih banyak daripada Saint Kitts and Nevissahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Saint Kitts and Nevis Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Saint Kitts and Nevis.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 2,210 XCD |
| Accounting Assistant | 1,700 XCD |
| Accounting Manager | 5,030 XCD |
| Bookkeeper | 1,580 XCD |
| Chartered Accountant | 3,050 XCD |
| Corporate Treasurer | 4,200 XCD |
| Financial Analyst | 4,260 XCD |
| Financial Manager | 6,630 XCD |
| Internal Auditor | 3,000 XCD |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 1,750 XCD |
| Office Manager | 2,850 XCD |
| Receptionist | 1,230 XCD |
| Secretary | 1,520 XCD |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 3,330 XCD |
| Creative Director | 3,270 XCD |
| Graphic Designer | 2,110 XCD |
| Photographer | 1,800 XCD |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 4,130 XCD |
| Air Traffic Controller | 3,480 XCD |
| Flight Attendant | 2,190 XCD |
| Pilot | 5,550 XCD |
| Architecture | |
| Architect | 3,850 XCD |
| CAD Drafter | 1,690 XCD |
| Automotive | |
| Mechanic | 1,210 XCD |
| Service Advisor | 2,160 XCD |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 5,850 XCD |
| Teller | 1,230 XCD |
| Bilingual | |
| Teacher | 2,380 XCD |
| Translator | 3,050 XCD |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 4,140 XCD |
| Business Development Manager | 5,200 XCD |
| Project Manager | 3,680 XCD |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 1,360 XCD |
| Nursery Teacher | 1,180 XCD |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 2,970 XCD |
| Construction Project Manager | 5,560 XCD |
| Health and Safety Officer | 1,420 XCD |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 1,270 XCD |
| Customer Service Manager | 4,350 XCD |
| Customer Service Representative | 1,190 XCD |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 3,320 XCD |
| Engineer | 3,080 XCD |
| Mechanical Engineer | 2,940 XCD |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 7,290 XCD |
| Chief Financial Officer | 6,710 XCD |
| General Manager | 5,640 XCD |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 2,060 XCD |
| Executive Chef | 2,310 XCD |
| Hotel Manager | 5,640 XCD |
| Travel Agent | 2,000 XCD |
| Waiter / Waitress | 980 XCD |
| Health and Medical | |
| Dentist | 8,040 XCD |
| Dietitian | 6,610 XCD |
| Laboratory Technician | 2,330 XCD |
| Nurse | 2,650 XCD |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 4,790 XCD |
| Human Resources Officer | 1,980 XCD |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 2,520 XCD |
| Database Administrator | 3,300 XCD |
| Developer / Programmer | 3,290 XCD |
| Information Technology Manager | 5,170 XCD |
| Network Engineer | 2,900 XCD |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 1,910 XCD |
| Legal | |
| Attorney | 6,520 XCD |
| Legal Assistant | 1,730 XCD |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 3,530 XCD |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 2,640 XCD |
| Pharmacist | 4,010 XCD |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 1,190 XCD |
| Sales Manager | 5,560 XCD |
| Sales Representative | 2,060 XCD |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 2,340 XCD |
| Secondary School Teacher | 2,690 XCD |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Saint Kitts and Nevis
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 6,120 XCD |
| Pilot | 5,550 XCD |
| Business Development Manager | 5,200 XCD |
| Digital Marketing Manager | 4,470 XCD |
| Customer Service Manager | 4,350 XCD |
| Fashion Designer | 4,240 XCD |
| Meetings and Events Manager | 4,210 XCD |
| Restaurant Manager | 4,130 XCD |
| SEO Specialist | 3,770 XCD |
| E-Commerce Specialist | 3,990 XCD |
| Air Traffic Controller | 3,480 XCD |
| Art Director | 3,330 XCD |
| Computer Programmer | 3,040 XCD |
| Translator | 3,050 XCD |
| Real Estate Agent | 2,870 XCD |
| Yoga Instructor | 2,790 XCD |
| Content Writer | 2,830 XCD |
| Web Developer | 2,780 XCD |
| Car Sales | 2,410 XCD |
| Photographer | 2,430 XCD |
| Fitness Trainer | 2,350 XCD |
Cara Melamar Kerja ke Negara Saint Kitts and Nevis
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Saint Kitts and Nevis .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Saint Kitts and Nevis , semoga bermanfaat.
