Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Selandia Baru?
Gaji Karyawan di Selandia Baru paling rendah yaitu Rp 21.331.707 sampai gaji tingginya di Rp 376.686.744 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Selandia Baru biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 84.286.260 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 21.331.707, (rata-rata terendah) hingga Rp 376.686.744 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: NZD (Dolar Selandia Baru).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Selandia Baru pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Selandia Baru
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Selandia Baru berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Selandia Baru kisaran antara Rp 21.331.707 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 376.686.744 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 79.291.519, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 79.291.519.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 79.291.519.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 45.264.843 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 45.264.843 Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 214.357.650, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 214.357.650.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Selandia Baru memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 40.500 Dolar Selandia Baru hingga 122.000 Dolar Selandia Baru, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Selandia Baru Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Selandia Barutaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Selandia Baru mendapatkan 5% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Selandia Baru
Berapa kenaikan gaji tahunan di Selandia Baru? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Selandia Baru cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 8% setiap 16 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Selandia Baru adalah 6%. ”
Upah per Jam rata-rata di Selandia Baru
Rp 489.021 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Selandia Baru adalah Rp 489.021. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Selandia Baru mendapatkan kira-kira Rp 489.021 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Selandia Baru Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Auckland | 9,000 NZD |
| Christchurch | 8,590 NZD |
| Hamilton | 7,790 NZD |
| Rotorua | 7,430 NZD |
| Wellington | 8,280 NZD |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Selandia Baru mendapatkan 5% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Selandia Baru Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Selandia Baru.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 5,740 NZD |
| Accounting Assistant | 4,300 NZD |
| Accounting Manager | 12,100 NZD |
| Bookkeeper | 3,870 NZD |
| Chartered Accountant | 6,980 NZD |
| Corporate Treasurer | 11,300 NZD |
| Financial Analyst | 9,840 NZD |
| Financial Manager | 16,400 NZD |
| Internal Auditor | 7,790 NZD |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 4,050 NZD |
| Office Manager | 6,820 NZD |
| Receptionist | 4,010 NZD |
| Secretary | 3,600 NZD |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 7,600 NZD |
| Creative Director | 8,280 NZD |
| Graphic Designer | 5,140 NZD |
| Photographer | 4,570 NZD |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 9,790 NZD |
| Air Traffic Controller | 8,890 NZD |
| Flight Attendant | 5,380 NZD |
| Pilot | 13,100 NZD |
| Architecture | |
| Architect | 9,410 NZD |
| CAD Drafter | 4,080 NZD |
| Automotive | |
| Mechanic | 3,140 NZD |
| Service Advisor | 5,270 NZD |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 14,200 NZD |
| Teller | 2,940 NZD |
| Bilingual | |
| Teacher | 6,190 NZD |
| Translator | 6,980 NZD |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 9,510 NZD |
| Business Development Manager | 13,200 NZD |
| Project Manager | 9,690 NZD |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 3,360 NZD |
| Nursery Teacher | 3,030 NZD |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 7,700 NZD |
| Construction Project Manager | 13,800 NZD |
| Health and Safety Officer | 3,420 NZD |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 3,030 NZD |
| Customer Service Manager | 10,900 NZD |
| Customer Service Representative | 2,880 NZD |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 7,540 NZD |
| Electrical Engineer | 7,760 NZD |
| Engineer | 7,540 NZD |
| Mechanical Engineer | 7,790 NZD |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 18,800 NZD |
| Chief Financial Officer | 17,100 NZD |
| General Manager | 14,100 NZD |
| Project Manager | 8,820 NZD |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 4,980 NZD |
| Executive Chef | 5,820 NZD |
| Hotel Manager | 14,800 NZD |
| Receptionist | 2,900 NZD |
| Travel Agent | 5,190 NZD |
| Waiter / Waitress | 2,480 NZD |
| Health and Medical | |
| Dentist | 18,400 NZD |
| Dietitian | 16,200 NZD |
| Laboratory Technician | 6,180 NZD |
| Nurse | 6,400 NZD |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 11,500 NZD |
| Human Resources Officer | 4,680 NZD |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 6,370 NZD |
| Database Administrator | 7,620 NZD |
| Developer / Programmer | 7,920 NZD |
| Information Technology Manager | 13,700 NZD |
| Network Engineer | 6,730 NZD |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 4,660 NZD |
| Legal | |
| Attorney | 15,100 NZD |
| Legal Assistant | 4,280 NZD |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 8,960 NZD |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 6,530 NZD |
| Pharmacist | 9,840 NZD |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 3,140 NZD |
| Sales Manager | 14,100 NZD |
| Sales Representative | 5,070 NZD |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 5,550 NZD |
| Secondary School Teacher | 6,600 NZD |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Selandia Baru
| Pekerjaan | Avg. yearly Salary |
| Sales Executive | 172,000 NZD |
| Pilot | 157,000 NZD |
| Business Development Manager | 158,000 NZD |
| Digital Marketing Manager | 132,000 NZD |
| Customer Service Manager | 130,000 NZD |
| Fashion Designer | 127,000 NZD |
| Meetings and Events Manager | 116,000 NZD |
| Restaurant Manager | 118,000 NZD |
| SEO Specialist | 112,000 NZD |
| E-Commerce Specialist | 116,000 NZD |
| Air Traffic Controller | 107,000 NZD |
| Art Director | 91,200 NZD |
| Computer Programmer | 92,200 NZD |
| Translator | 83,800 NZD |
| Real Estate Agent | 82,500 NZD |
| Yoga Instructor | 84,200 NZD |
| Content Writer | 85,200 NZD |
| Web Developer | 84,500 NZD |
| Car Sales | 74,500 NZD |
| Photographer | 74,200 NZD |
| Fitness Trainer | 74,900 NZD |
Cara Melamar Kerja ke Negara Selandia Baru
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Selandia Baru .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Selandia Baru , semoga bermanfaat.
