Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara United Kingdom?
Gaji Karyawan di United Kingdom paling rendah yaitu Rp 29.872.161 sampai gaji tingginya di Rp 525.725.852 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di United Kingdom biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 117.895.463 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 29.872.161 (rata-rata terendah) hingga Rp 525.725.852 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: GBP (Pound Sterling Inggris).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di United Kingdom pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara United Kingdom
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara United Kingdom berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di United Kingdom kisaran antara Rp 29.872.161 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 525.725.852 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 113.110.713 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 113.110.713 .
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 113.110.713.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 64.321.761 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 64.321.761. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 306.673.413 sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 306.673.413.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di United Kingdom memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 29.600 Pound Sterling hingga 88.700 Pound Sterling, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di United Kingdom Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan kenyataan, meskipun seharusnya tidak ada perbedaan gaji antara pria dan wanita, namun pada kenyataannya, masih terdapat perbedaan gaji antara keduanya. Oleh karena itu, ada kemungkinan bahwa pria atau wanita dibayar lebih tergantung pada faktor-faktor tertentu. Namun, perbedaan gaji tersebut tidak seharusnya terjadi dan harus diusahakan untuk dihilangkan agar tercipta kesetaraan gaji bagi semua individu. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di United Kingdom mendapatkan 4% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di United Kingdom
Berapa kenaikan gaji tahunan di Negara ini? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di United Kingdom cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 9% setiap 15 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di United Kingdom adalah 7%. ”
Upah per Jam rata-rata di United Kingdom
Rp 677.071 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di United Kingdom adalah Rp 677.071. Ini berarti bahwa rata-rata orang di United Kingdom mendapatkan kira-kira Rp 677.071 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di United Kingdom Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Aberdeen | 5,950 GBP |
| Abingdon | 5,530 GBP |
| Armagh | 5,890 GBP |
| Bangor | 5,220 GBP |
| Belfast | 6,250 GBP |
| Birmingham | 7,070 GBP |
| Bradford | 6,710 GBP |
| Brighton | 6,530 GBP |
| Bristol | 6,970 GBP |
| Cambridge | 5,990 GBP |
| Canterbury | 5,630 GBP |
| Cardiff | 6,450 GBP |
| Chester | 5,820 GBP |
| Coventry | 6,750 GBP |
| Derby | 6,570 GBP |
| Derry | 5,610 GBP |
| Dundee | 5,780 GBP |
| Durham | 5,770 GBP |
| Edinburgh | 6,430 GBP |
| Exeter | 6,090 GBP |
| Glasgow | 6,610 GBP |
| Gloucester | 6,030 GBP |
| Hartlepool | 5,910 GBP |
| Inverness | 5,280 GBP |
| Kingston upon Hull | 6,730 GBP |
| Kirkwall | 5,110 GBP |
| Leeds | 7,110 GBP |
| Leicester | 6,870 GBP |
| Lincoln | 6,190 GBP |
| Lisburn | 5,440 GBP |
| Liverpool | 7,070 GBP |
| London | 7,200 GBP |
| Manchester | 7,020 GBP |
| Newcastle | 6,710 GBP |
| Newport | 5,870 GBP |
| Newry | 5,620 GBP |
| Norwich | 6,150 GBP |
| Nottingham | 6,790 GBP |
| Oxford | 6,350 GBP |
| Peterborough | 6,420 GBP |
| Plymouth | 6,620 GBP |
| Poole | 6,250 GBP |
| Portsmouth | 6,500 GBP |
| Ripon | 5,630 GBP |
| Salisbury | 5,820 GBP |
| Sheffield | 7,090 GBP |
| Somerset | 6,820 GBP |
| Southampton | 6,590 GBP |
| St Davids | 5,110 GBP |
| Stirling | 5,520 GBP |
| Stromness | 5,060 GBP |
| Strontian | 5,010 GBP |
| Swansea | 6,120 GBP |
| Truro | 5,710 GBP |
| Wakefield | 5,400 GBP |
| Wells | 5,060 GBP |
| Winchester | 5,300 GBP |
| Wolverhampton | 6,050 GBP |
| York | 5,890 GBP |
Perbandingan Gaji Karyawan di United Kingdom Berdasarkan Provinsi
| Provinsi | Gaji Rata-rata |
| England | 11,300 GBP |
| Northern Ireland | 5,400 GBP |
| Scotland | 8,300 GBP |
| Wales | 5,620 GBP |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di United Kingdom mendapatkan 4% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di United Kingdom Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di United Kingdom.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 4,120 GBP |
| Accounting Assistant | 3,310 GBP |
| Accounting Manager | 8,800 GBP |
| Bookkeeper | 2,660 GBP |
| Chartered Accountant | 5,520 GBP |
| Corporate Treasurer | 7,790 GBP |
| Financial Analyst | 7,760 GBP |
| Financial Manager | 12,400 GBP |
| Internal Auditor | 5,660 GBP |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 3,190 GBP |
| Office Manager | 5,110 GBP |
| Receptionist | 2,770 GBP |
| Secretary | 2,670 GBP |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 6,090 GBP |
| Creative Director | 6,070 GBP |
| Graphic Designer | 3,640 GBP |
| Photographer | 3,390 GBP |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 7,540 GBP |
| Air Traffic Controller | 6,660 GBP |
| Flight Attendant | 3,930 GBP |
| Pilot | 10,200 GBP |
| Architecture | |
| Architect | 6,900 GBP |
| CAD Drafter | 2,970 GBP |
| Automotive | |
| Mechanic | 2,250 GBP |
| Service Advisor | 3,970 GBP |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 10,400 GBP |
| Teller | 2,200 GBP |
| Bilingual | |
| Teacher | 4,550 GBP |
| Translator | 5,520 GBP |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 7,600 GBP |
| Business Development Manager | 9,660 GBP |
| Project Manager | 7,420 GBP |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 2,390 GBP |
| Nursery Teacher | 2,260 GBP |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 5,730 GBP |
| Construction Project Manager | 10,300 GBP |
| Health and Safety Officer | 2,620 GBP |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 2,220 GBP |
| Customer Service Manager | 8,410 GBP |
| Customer Service Representative | 2,170 GBP |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 5,590 GBP |
| Electrical Engineer | 5,860 GBP |
| Engineer | 5,390 GBP |
| Mechanical Engineer | 5,550 GBP |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 13,500 GBP |
| Chief Financial Officer | 12,600 GBP |
| General Manager | 10,900 GBP |
| Project Manager | 6,600 GBP |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 3,620 GBP |
| Executive Chef | 4,430 GBP |
| Hotel Manager | 10,700 GBP |
| Receptionist | 2,240 GBP |
| Travel Agent | 3,770 GBP |
| Waiter / Waitress | 1,940 GBP |
| Health and Medical | |
| Dentist | 14,600 GBP |
| Dietitian | 11,200 GBP |
| Laboratory Technician | 4,400 GBP |
| Nurse | 4,540 GBP |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 8,800 GBP |
| Human Resources Officer | 3,560 GBP |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 4,680 GBP |
| Database Administrator | 6,010 GBP |
| Developer / Programmer | 5,700 GBP |
| Information Technology Manager | 9,640 GBP |
| Network Engineer | 5,230 GBP |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 3,460 GBP |
| Legal | |
| Attorney | 11,900 GBP |
| Legal Assistant | 3,280 GBP |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 6,900 GBP |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 5,330 GBP |
| Pharmacist | 7,300 GBP |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 2,210 GBP |
| Sales Manager | 10,600 GBP |
| Sales Representative | 3,700 GBP |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 4,070 GBP |
| Secondary School Teacher | 4,650 GBP |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di United Kingdom
| Pekerjaan | Avg. yearly Salary |
| Sales Executive | 130,000 GBP |
| Pilot | 123,000 GBP |
| Business Development Manager | 116,000 GBP |
| Digital Marketing Manager | 94,100 GBP |
| Customer Service Manager | 101,000 GBP |
| Fashion Designer | 101,000 GBP |
| Meetings and Events Manager | 91,600 GBP |
| Restaurant Manager | 86,300 GBP |
| SEO Specialist | 88,100 GBP |
| E-Commerce Specialist | 82,100 GBP |
| Air Traffic Controller | 79,900 GBP |
| Art Director | 73,100 GBP |
| Computer Programmer | 72,000 GBP |
| Translator | 66,200 GBP |
| Real Estate Agent | 63,400 GBP |
| Yoga Instructor | 66,700 GBP |
| Content Writer | 65,800 GBP |
| Web Developer | 63,500 GBP |
| Car Sales | 54,300 GBP |
| Photographer | 55,000 GBP |
| Fitness Trainer | 52,600 GBP |
Cara Melamar Kerja ke Negara United Kingdom
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara United Kingdom.
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di United Kingdom, semoga bermanfaat.
