Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Yordania?
Gaji Karyawan di Yordania paling rendah yaitu Rp 8.369.049 sampai gaji tingginya di Rp 146.764.554 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Yordania biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 32.863.829 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 8.369.049 (rata-rata terendah) hingga Rp 146.764.554 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: JOD (Dinar Yordania).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Yordania pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Yordania
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Yordania berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Yordania kisaran antara Rp 8.369.049 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 146.764.554 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 30.210.228 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 30.210.228.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 30.210.228.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 17.350.468 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 17.350.468. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 81.445.142, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 81.445.142.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Yordania memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 8,060 Jordanian Dinar(s) hingga 24,200 Jordanian Dinar(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Yordania Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan kenyataan, meskipun seharusnya tidak ada perbedaan gaji antara pria dan wanita, namun pada kenyataannya, masih terdapat perbedaan gaji antara keduanya. Oleh karena itu, ada kemungkinan bahwa pria atau wanita dibayar lebih tergantung pada faktor-faktor tertentu. Namun, perbedaan gaji tersebut tidak seharusnya terjadi dan harus diusahakan untuk dihilangkan agar tercipta kesetaraan gaji bagi semua individu. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Yordania mendapatkan 9% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Yordania
Berapa kenaikan gaji tahunan di Yordania? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Yordania cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 7% setiap 20 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Yordania adalah 4%. ”
Upah per Jam rata-rata di Yordania
Rp 183.710 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Yordania adalah Rp 183.710. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Yordania mendapatkan kira-kira Rp 183.710 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Yordania Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Amman | 1,800 JOD |
| Irbid | 1,690 JOD |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Yordania mendapatkan 8% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Yordania Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Yordania.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 1,190 JOD |
| Accounting Assistant | 940 JOD |
| Accounting Manager | 2,400 JOD |
| Bookkeeper | 780 JOD |
| Chartered Accountant | 1,450 JOD |
| Corporate Treasurer | 2,270 JOD |
| Financial Analyst | 2,050 JOD |
| Financial Manager | 3,340 JOD |
| Internal Auditor | 1,570 JOD |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 850 JOD |
| Office Manager | 1,430 JOD |
| Receptionist | 810 JOD |
| Secretary | 770 JOD |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 1,700 JOD |
| Creative Director | 1,640 JOD |
| Graphic Designer | 1,090 JOD |
| Photographer | 880 JOD |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 2,140 JOD |
| Air Traffic Controller | 1,860 JOD |
| Flight Attendant | 1,180 JOD |
| Pilot | 2,790 JOD |
| Architecture | |
| Architect | 2,050 JOD |
| CAD Drafter | 820 JOD |
| Automotive | |
| Mechanic | 640 JOD |
| Service Advisor | 1,210 JOD |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 3,070 JOD |
| Teller | 620 JOD |
| Bilingual | |
| Teacher | 1,220 JOD |
| Translator | 1,450 JOD |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 2,140 JOD |
| Business Development Manager | 2,600 JOD |
| Project Manager | 2,150 JOD |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 700 JOD |
| Nursery Teacher | 640 JOD |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 1,480 JOD |
| Construction Project Manager | 2,620 JOD |
| Health and Safety Officer | 760 JOD |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 600 JOD |
| Customer Service Manager | 2,340 JOD |
| Customer Service Representative | 660 JOD |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 1,450 JOD |
| Electrical Engineer | 1,590 JOD |
| Engineer | 1,560 JOD |
| Mechanical Engineer | 1,630 JOD |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 3,870 JOD |
| Chief Financial Officer | 3,290 JOD |
| General Manager | 3,030 JOD |
| Project Manager | 1,850 JOD |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 1,000 JOD |
| Executive Chef | 1,170 JOD |
| Hotel Manager | 2,990 JOD |
| Receptionist | 630 JOD |
| Travel Agent | 1,040 JOD |
| Waiter / Waitress | 530 JOD |
| Health and Medical | |
| Dentist | 3,820 JOD |
| Dietitian | 3,290 JOD |
| Laboratory Technician | 1,290 JOD |
| Nurse | 1,350 JOD |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 2,520 JOD |
| Human Resources Officer | 1,050 JOD |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 1,260 JOD |
| Database Administrator | 1,590 JOD |
| Developer / Programmer | 1,620 JOD |
| Information Technology Manager | 2,670 JOD |
| Network Engineer | 1,440 JOD |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 990 JOD |
| Legal | |
| Attorney | 3,140 JOD |
| Legal Assistant | 850 JOD |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 1,950 JOD |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 1,400 JOD |
| Pharmacist | 2,100 JOD |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 610 JOD |
| Sales Manager | 2,920 JOD |
| Sales Representative | 1,110 JOD |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 1,100 JOD |
| Secondary School Teacher | 1,400 JOD |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Yordania
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 2,940 JOD |
| Pilot | 2,790 JOD |
| Business Development Manager | 2,600 JOD |
| Digital Marketing Manager | 2,290 JOD |
| Customer Service Manager | 2,340 JOD |
| Fashion Designer | 2,170 JOD |
| Meetings and Events Manager | 2,000 JOD |
| Restaurant Manager | 1,940 JOD |
| SEO Specialist | 1,960 JOD |
| E-Commerce Specialist | 2,030 JOD |
| Air Traffic Controller | 1,860 JOD |
| Art Director | 1,700 JOD |
| Computer Programmer | 1,630 JOD |
| Translator | 1,450 JOD |
| Real Estate Agent | 1,510 JOD |
| Yoga Instructor | 1,450 JOD |
| Content Writer | 1,540 JOD |
| Web Developer | 1,460 JOD |
| Car Sales | 1,240 JOD |
| Photographer | 1,190 JOD |
| Fitness Trainer | 1,220 JOD |
Cara Melamar Kerja ke Negara Yordania
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Yordania .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Yordania , semoga bermanfaat.
