Berencana untuk bekerja di PT PNM tapi belum tahu gajinya berapa? Cek dulu kisaran gaji karyawan PT PNM Persero di sini lengkap semua jabatan/ posisi.

PT PNM Persero atau PT Permodalan Nasional Madani ternyata didirikan pemerintah Indonesia pasca krisis moneter di tahun 1998.

Tujuan didirikannya PT PNM Persero oleh pemerintah yaitu agar bisa mengembalikan perekonomian Indonesia seperti sedia kala.

Sesuai dengan namanya, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ini menjalankan usahanya pada bidang permodalan.

Gaji karyawan PT PNM Persero sebenarnya relatif setara jika dibandingkan dengan BUMN lainnya.

Penasaran sebenarnya berapa gaji karyawan PT PNM Persero? Untuk menjawab rasa penasaran Anda maka simak penjelasan di bawah ini hingga habis ya.

Baca juga: Gaji Upah Minimum Provinsi Bengkulu

Profil PT PNM Persero

PT Permodalan Nasional Madani atau disingkat PNM adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 1 Juni 1999 dan bertujuan membantu pengembangan usaha mikro, kecil, menengah, dan koperasi.

Tahun 1997 : Terjadinya krisis moneter di Indonesia.
Tahun 1998 : Tap XVI MPR/1998 mengenai Politik Ekonomi dalam Rangka Demokrasi Ekonomi.
Tahun 1999 : PT PNM Persero resmi didirikan oleh pemerintah pada tanggal 1 Juni, tahun 1999.
Tahun 2008 : PT PNM Persero akhirnya melakukan transformasi bisnis dengan meluncurkan suatu produk yang diberi nama Unit Layanan Modal Mikro atau PNM UlaMM.

Tujuan diciptakannya produk tersebut adalah agar bisa memberikan modal ke pelaku usaha mikro dan kecil secara langsung.

Tahun 2009 : Sumber pendanaan PT PNM Persero juga mendiversifikasi dengan melalui kerjasama lewat perbankan dan pasar modal selaku pihak ke tiga.
Tahun 2012 : Lewat penerbitan obligasi, PT PNM Persero berhasil memperoleh pendanaan dari pasar modal.
Tahun 2015 : Diluncurkannya produk Membina Ekonomi Keluarga Sejahtera atau PNM Mekaar.

Produk tersebut memberikan pelayanan yang dikhususkan untuk perempuan prasejahtera pelaku usaha ultra mikro yang ingin mengembangkan usaha ataupun memulai usahanya.

Tahun 2018 : Dan di tahun 2018, PT PNM Persero menyalurkan pinjamannya ke lebih dari 4 juta nasabah lewat produknya yaitu PNM Mekaar.

Visi dan Misi PT PNM Persero

Berikut ini adalah visi dan misi dari PT PNM Persero dalam gaji karyawan PT PNM Persero antara lain:

Visi PT PNM Persero

PT PNM Persero memiliki visi: untuk dapat menjadi lembaga pembiayaan yang terkemuka dalam meningkatkan nilai tambah secara berkesinambungan bagi para pelaku Usaha Mikro, Kecil, Menengah dan tentunya Koperasi (UMKMK) dengan berlandaskan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik atau Good Corporate Governance (GCG).”

Misi PT PNM Persero

Misi PT PNM Persero bisa Anda, antara lain:

Dapat menjalankan berbagai upaya terkait dengan operasional perusahaan agar bisa meningkatkan wirausaha para pelaku bisnis UMKMK dan meningkatkan kelayakannya.
Membantu para pelaku UMKMK agar bisa mendapatkan dan juga meningkatkan akses dari pembiayaan UMKMK ke lembaga keuangan seperti bank ataupun non-bank yang bisa meningkatkan kontribusi perluasan lapangan kerja dan tentunya meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Dapat meningkatkan produktivitas dan kreativitas staf agar bisa mencapai kinerja terbaiknya dalam pengembangan sektor UMKMK.

Produk dan Layanan PT PNM Persero

Tak lengkap rasanya jika membahas mengenai gaji karyawan PT PNM Persero namun tidak mengetahui apa saja produk serta layanan yang tersedia di perusahaan ii.

Mengenai Produk dan Jasa PNM (PNM ULaMM dan PNM UlaMM Syariah) antara lain sebagai berikut:

1. PNM ULaMM

ULaMM merupakan singkatan dari Unit Layanan Modal Mikro. Pada bulan Agustus tahun 2008 lalu, PT PNM merilis inovasi layanan pinjaman modal untuk UMK (Usaha Mikro dan Kecil) dengan pembiayaan secara langsung.

Layanan tersebut ditujukan untuk perorangan maupun badan usaha melalui Unit Layanan Modal Mikro (PNM ULaMM).

Keberadaan PNM ULaMM pun telah dilengkapi dengan jasa konsultasi, dukungan pengelolaan keuangan, pelatihan, dan juga akses pasar untuk nasabah.

PNM ULaMM dijadikan sebagai gerai layanan satu atap atau one stop shopping untuk para pelaku penguasa UMK.

Telah dilengkapi dengan beragam dukungan teknik bagi peminjam, hal ini bertujuan untuk membantu UMK untuk terus berkembang dan mempercepat kemajuan usaha yang dijalankan.

Keuntungan PNM ULaMM:

Memiliki jaringan yang luas.
Pembayaran angsuran yang mudah.
Memiliki layanan profesional.
Akan diberikan pendampingan dan pelatihan usaha.

2. UlaMM Syariah

ULaMM Syariah adalah layanan penyaluran pembiayaan yang penerapannya sesuai dengan prinsip syariah, berdasarkan dari fatwa dan/atau pernyataan sesuai dengan syariah dari Dewan Syariah Nasional Majelis Ulama Indonesia untuk para pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM).

Jenis pembiayaan dari ULaMM Syariah menerapkan akad murabahah yang mana pembiayaan berbasis jual beli dengan harga perolehan barang dan margin keuntungan sesuai kesepakatan antara penjual dan pembeli.

Prinsip transaksi PNM ULaMM Syariah, yaitu:

Terdapat pelarangan dan penghindaran dari bunga (riba), ketidakjelasan (gharar), dan judi (maysir).
Adanya kebebasan dalam membuat kontrak sesuai dengan kesepakatan bersama (tijaratan’an taradhin minkum) dan juga kewajiban dalam memenuhi akad (aqd).
Dokumentasi (perjanjian/akad tertulis) untuk transaksi non tunai.
Terdapat etika (ahlak) untuk melakukan transaksi.

Keuntungan PNM ULaMM Syariah:

Memiliki jaringan yang luas.
Penyaluran pembiayaan sesuai dengan usaha syariah.
Sumber pendanaan yang sesuai dengan prinsip syariah.

Baca juga: Gaji Upah Minimum Provinsi Jambi

Produk dan Jasa PNM (PNM Mekaar dan PNM Mekaar Syariah)

1. PNM Mekaar

Produk dan jasa dari gaji karyawan PT PNM Persero juga menyediakan PNM Mekaar.

Seiring dengan usaha yang terus berkembang, di tahun 2016, PT PNM Persero merilis layanan pinjaman modal yang ditujukan untuk perempuan prasejahtera pelaku usaha Ultra Mikro lewat program Membina Ekonomi Keluarga Sejahtera (PNM Mekaar).

Di mana PNM Mekaar dikuatkan juga dengan aktivitas pendampingan usaha dan dilakukan dengan cara berkelompok.

Memang pada dasarnya nasabah dari PNM Mekaar mempunyai pengetahuan serta keterampilan dalam menjalankan usaha, namun akses pembiayaan modal kerja masih terbatas sehingga menyebabkan keterampilan mereka dalam melakukan usaha masih kurang maksimal dimanfaatkan.

Ada beberapa alasan yang menyebabkan masih terbatasnya akses tersebut, seperti skala usaha, kendala formalitas, dan juga tidak adanya agunan.

Maka dari itulah PNM Persero menerapkan sistem kelompok tanggung renteng yang diharapkan sebagai jembatan dalam kesenjangan akses pembiayaan agar para nasabah mampu mengembangkan usaha dalam menggapai impian dan bisa meningkatkan kesejahteraan keluarga.

Beberapa manfaat yang disalurkan oleh PNM Persero lewat layanan PNM Mekaar, antara lain:

Pembiayaan modal tanpa agunan
Peningkatan pengelolaan keuangan
Penanaman budaya menabung
Kompetensi kewirausahaan serta pengembangan bisnis

2. PNM Mekaar Syariah

PNM Mekaar Syariah adalah layanan pemberdayaan berbasis kelompok yang sesuai dengan ketentuan hukum Islam.

Untuk layanan ini sesuai dengan fatwa dan/atau pernyataan kesesuaian syariah dari Dewan Syariah Nasional Majelis Ulama Indonesia.

Ditujukan untuk pelaku usaha ultra mikro atau perempuan pra-sejahtera melalui:

Pembiasaan budaya menabung.
Pembiayaan modal usaha tanpa agunan.
Peningkatan kompetensi kewirausahaan dan pengembangan bisnis.
Peningkatan pengelolaan keuangan dalam mewujudkan impian serta kesejahteraan keluarga.

Akad dalam PNM Mekaar Syariah:

Murabahah: Adalah perjanjian jual beli antara pemberi pembiayaan (dalam hal ini Mekaar Syariah) dengan nasabah. Mekaar Syariah membeli barang yang dibutuhkan oleh nasabah, selanjutnya menjual barang tersebut ke nasabah dengan harga perolehan ditambah dengan margin keuntungan yang telah disepakati antara kedua pihak (Mekaar Syariah dan nasabah).
Wakalah: Merupakan pelimpahan kekuasaan oleh seseorang selaku pihak pertama ke orang lain selaku pihak kedua dalam hal-hal yang diwakilkan. Untuk hal ini Mekaar Syariah memberikan kuasa ke nasabah dalam membeli barang sesuai yang mereka butuhkan.
Wadiah: Adalah titipan dari nasabah yang perlu dijaga dan juga dikembalikan setiap saat nasabah yang dikehendaki. Mekaar Syariah memiliki tanggung jawab untuk pengembalian titipan itu.

Penghargaan PT PNM Persero

Di Award 2020, PT PNM Persero mendapatkan dua penghargaan sekaligus.

Predikat bintang 5 didapatkan PT PNM Persero untuk kategori microfinancing services, The Best GRC Overall for Corporate Governance & Performance 2020 yaitu adalah Governance, Risk, and Compliance (GRC) and Performance Excellence Award 2020.

Tidak hanya itu, Arief Mulyadi selaku Direktur Utama PT PNM Persero juga mendapat penghargaan The Best CEO & GRC Leader 2020.

Baca juga: Gaji Upah Minimum Provinsi Sumatra Barat

Gaji Karyawan PT PNM Persero Berbagai Posisi

Berikut adalah kisaran gaji karyawan PT PNM Persero di berbagai posisi.

No.	Jabatan/ Posisi	Rata-rata Gaji Per Bulan
1.	Account Officer	Rp 2,9 Jt
2.	Account Officer Micro	Rp 2,5 Jt
3.	Administration Staff	Rp 2,5 Jt
4.	Analis Kredit	Rp 3,5 Jt
5.	Analis Pembiayaan	Rp 2,6 Jt
6.	Analis Pembiayaan Unit	Rp 2,9 Jt
7.	Cashier	Rp 2,0 Jt
8.	Collector	Rp 2,1 Jt
9.	Collector Unit	Rp 2,0 Jt
10.	Credit Reviewer	Rp 4,0 Jt
11.	Credit Risk Reviewer	Rp 6,0 Jt
12.	Driver	Rp 0,9 Jt
13.	Engineer	Rp 2,5 Jt
14.	Finance and Accounting	Rp 6,0 Jt
15.	Funding Analyst	Rp 3,8 Jt
16.	HR Staff	Rp 4,0 Jt
17.	Information Technology Support	Rp 3,0 Jt
18.	Information Technology Staff	Rp 4,0 Jt
19.	Internal Controller	Rp 4,0 Jt
20.	Junior Staff / Account Staff	Rp 1,5 Jt
21.	Kepala Cabang	Rp 5,6 Jt
22.	Kolektor	Rp 2,5 Jt
23.	Koordinator	Rp 4,0 Jt
24.	Legal Officer	Rp 4,0 Jt
25.	Legal Staff	Rp 3,2 Jt
26.	Loan Officer	Rp 2,5 Jt
27.	Manager	Rp 6,0 Jt
28.	Manajer Unit	Rp 5,1 Jt
29.	Marketing	Rp 2,2 Jt
30.	Marketing Executive Marketing Communication	Rp 4,0 Jt
31.	Marketing Head	Rp 6,0 Jt
32.	Marketing SME	Rp 6,0 Jt
33.	Marketing Staff	Rp 3,0 Jt
34.	Marketing Staff Development Program	Rp 3,5 Jt
35.	Office Boy	Rp 1,5 Jt
36.	Officer	Rp 5,0 Jt
37.	Operational Administration	Rp 2,9 Jt
38.	Operational Staff	Rp 3,9 Jt
39.	Pembina	Rp 4,0 Jt
40	Project Support	Rp 4,0 Jt
41.	Receptionist	Rp 0,9 Jt
42.	Remedial Klaster	Rp 2,5 Jt
43.	SDM	Rp 4,0 Jt
44.	Security	Rp 1,5 Jt
45.	Sekretaris	Rp 10,0 Jt
46.	Senior Account Officer	Rp 3,4 Jt
47.	Staf Administrasi	Rp 6,0 Jt
48.	Staff Accounting	Rp 4,0 Jt
49.	Unit Manager	Rp 5,4 Jt
50.	Unit Operational	Rp 2,9 Jt

Sumber: Hasil riset gajipokok.com

Catatan: Rata-rata gaji perusahaan di atas kemungkinan ada yang berbeda tergantung tiap daerah, masa jabatan, dan prestasi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT PNM Persero

Berikut adalah contoh dari slip gaji karyawan PT PNM Persero.

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Tunjangan untuk setiap karyawan akan diberikan seperti BPJS Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), bonus tahunan, asuransi jiwa, asuransi kesehatan, BPJS Kesehatan, jenjang karir BUMN dan lain-lain.

Sistem gaji di PT PNM Persero juga sama seperti perusahaan BUMN lainnya yaitu nominal gaji disesuaikan dengan jabatan karyawan dan gaji akan diterima karyawan per bulannya.

Syarat dan Cara Melamar Kerja di PT PNM Persero

Dan pembahasan terakhir dari gaji karyawan PT PNM Persero adalah bagaimana cara melamar kerja di PT PNM Persero, yang bisa Anda ketahui di bawah ini.

Perempuan/Laki-laki
Belum menikah
Lulusan SMK Sederajat
Usia maksimal 23 tahun
Memiliki E-KTP/ Sementara
Mampu mengendarai motor
Diutamakan yang bisa mengendarai sepeda motor
Memiliki SIM C

Agar dapat diterima di PT PNM Persero maka Anda juga harus menyiapkan diri seperti:

Berlatih tanya-jawab interview.
Berlatih soal-soal yang berhubungan dengan tes masuk ke perusahaan.
Menyiapkan CV dan surat lamaran kerja sebaik mungkin.
Berpakaian rapih pada saat interview
Dan jangan lupa untuk mengecek secara lowongan kerja yang ada di official website PT PNM Persero.

Baca juga: Gaji Upah Minimum Provinsi Gorontalo

Lowongan Kerja di PT PNM Persero

Bagi Anda yang ingin mendapatkan gaji karyawan PT PNM Persero maka bisa melamar di beberapa posisi berikut ini:

1. Management Information Systems (Manager)

Kualifikasi Kepala Bagian Manajemen Kinerja Perusahaan:

Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal S1 dengan jurusan Teknik Informatika/Komputer, MIPA, Statistika atau bidang yang berkaitan.
Menguasai bahasa pemograman pengolahan data (SQL).
Memiliki kemampuan supervisi.
Mampu bekerja secara individu dan tim.
Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
Memahami laporan keuangan dan penyusunan KPI.

2. IT Audit Officer

Kualifikasi:

Memahami Framework Cobit 5, metodologi IT Audit, dan Cobit 2019.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun untuk posisi IT Auditor.
Memahami aspek Application Control, aspek operasional, project management, Compliance IT, dan keamanan.
Memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik.
Memiliki sikap yang baik dalam memecahkan masalah dan memiliki pemikiran analisis yang baik.

3. Risk Management Officer

Kualifikasi:

Kandidat memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang Manajemen Risiko.
Memiliki kemampuan analisa Regresi dan Forecasting.
Memiliki kemampuan dalam analitikal (Pengukuran, Mitigasi, Identifikasi, dan Monitoring).
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Power Point, Excel).
Mahir menggunakan Tableu.
Memiliki keterampilan interpersonal, pemecahan masalah, dan komunikasi yang baik.

4. Corporate Secretary

Kriteria dan Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1.
Usia maksimal 27 tahun.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai sekretaris Direksi/ Top Management.
Mampu bekerja di bawah tekanan.
Multitasking.
Berorientasi pada detail dan teliti dalam menyelesaikan pekerjaan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Memiliki kemampuan administratif yang baik.
Mampu mengoperasikan microsoft office dengan baik.
Memiliki pengorganisasian kerja yang tertata dan teratur.

5. IT Database Administrator

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dengan jurusan Teknik Elektro, Teknik Informatika, atau bidang yang terkait.
Kandidat harus menguasai SQL Server dan MySQL (lebih diutamakan jika menguasai database yang lain).
Lebih diutamakan kandidat yang memiliki sertifikasi MCSA SQL Server atau MCSE.
Kandidat memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang terkait.
Memiliki pengetahuan yang luas tentang tools dan utility SQL Server dan MySQL.
Menguasai konsep dan Implementasi Log Shipping, SQL Clustering, dan Replication.

Silahkan cek karir di PT PNM Persero secara rutin untuk melihat lowongan kerja terbaru.

Contoh Surat Lamaran Kerja PT PNM Persero

Bagi Anda yang ingin melamar kerja di PT PNM Persero maka bisa menjadikan contoh surat lamaran kerja di bawah ini sebagai referensi.

Jakarta, 20 Januari 2022 (Disesuaikan dengan Kota dan Tanggal dibuatnya surat lamaran kerja)

Kepada Yth

PT PNM Persero (Pihak perusahaan yang dituju)

(Alamat perusahaan yang ingin dilamar)

Perihal: Lamaran Pekerjaan

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: (Nama Anda selaku pelamar kerja)

Tempat/ Tanggal Lahir: …

Alamat: …

Pendidikan Terakhir: …

IPK: …

Berdasarkan informasi lowongan kerja yang saya dapatkan dari … (website / media sosial resmi perusahaan) bahwa PT PNM Persero sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi. Di sini saya berniat untuk melamar pekerjaan dan mengisi posisi … (posisi yang ingin dilamar).

Saya merupakan lulusan dari Universitas … dengan jurusan … . Saya mampu berkomunikasi dengan baik, tekun, menguasai bahasa Inggris dan Mandarin level aktif, mampu bekerja baik secara individu dan tim, antusias untuk mempelajari hal baru, dan memiliki pengalaman kerja selama … tahun (jika Anda sebelumnya memiliki pengalaman kerja) di perusahaan … (nama perusahaan sebelumnya).

Bersama dengan surat lamaran kerja ini saya lampirkan fotokopi ijazah pendidikan terakhir, sertifikat pelatihan terkait dengan posisi yang dilamar, SKCK, dan juga CV.

Besar harapan saya untuk dapat bergabung dengan PT PNM Persero. Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya, atas perhatian Saudara saya ucapkan terima kasih

Hormat saya,

(Nama Anda)

Baca juga: Gaji Upah Minimum Provinsi Nusa Tenggara Barat

Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui Email

To: …

Cc: …

Subjek: Lamaran Kerja – Nama Pelamar – Posisi yang Ingin Dilamar

Jakarta, 20 Januari 2022 (Disesuaikan dengan Kota dan Tanggal dibuatnya surat lamaran kerja)

Kepada Yth

PT PNM Persero (Pihak perusahaan yang dituju)

(Alamat perusahaan yang ingin dilamar)

Perihal: Lamaran Pekerjaan

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: (Nama Anda selaku pelamar kerja)

Tempat/ Tanggal Lahir: …

Alamat: …

Pendidikan Terakhir: …

IPK: …

Bersama dengan surat lamaran kerja ini saya lampirkan fotokopi ijazah pendidikan terakhir, sertifikat pelatihan terkait dengan posisi yang dilamar, SKCK, dan juga CV.

Besar harapan saya untuk dapat bergabung dengan PT PNM Persero. Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya, atas perhatian Saudara saya ucapkan terima kasih

Hormat saya,

(Nama Anda)

Kesimpulan

Jadi PT PNM Persero memang berfokus ke para pengusaha kecil agar mereka mendapatkan modal untuk bisa mengembangkan usahanya.

Anda juga sudah melihat gaji karyawan PT PNM Persero yang cukup besar dan jenjang karir BUMN yang menjanjikan, jangan lupa untuk melamar di PT PNM Persero ya.