Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara menjadi salah satu topik yang banyak dicari oleh para calon pelamar di industri pertambangan. PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) adalah perusahaan pertambangan tembaga dan emas yang mengelola Tambang Batu Hijau di Kabupaten Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat.
Informasi mengenai gaji di AMNT penting karena membantu pelamar merencanakan karir, memahami kompensasi yang adil, dan mempersiapkan negosiasi. Artikel ini bertujuan memberikan gambaran terkini tentang besaran gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara untuk berbagai posisi, termasuk tunjangan dan faktor yang mempengaruhinya.
Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara
PT Amman Mineral Nusa Tenggara sebelumnya dikenal sebagai PT Newmont Nusa Tenggara, diakuisisi oleh Amman Mineral Internasional pada tahun 2016. Perusahaan ini mengelola Tambang Batu Hijau, salah satu tambang tembaga dan emas terbesar di Indonesia, dengan lokasi yang cukup terpencil di Pulau Sumbawa, Nusa Tenggara Barat.
Operasional besar, teknologi yang digunakan canggih, dan lingkungan kerja yang menuntut membuat struktur kompensasinya perlu cukup kompetitif agar menarik tenaga kerja yang berkualitas.
Selain output tembaga dan emas, aspek keselamatan kerja, kinerja lingkungan, dan regulasi menjadi bagian dari operasional yang ikut mempengaruhi biaya dan kemampuan perusahaan dalam menyusun paket gaji dan benefit.
Berikut ini adalah kisaran gaji pokok bulanan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara berdasarkan posisi:
| Tingkatan / Jabatan | Kisaran Gaji Bulanan |
|---|---|
| Posisi tinggi (General Manager) | ± Rp 75.000.000 per bulan untuk General Manager. |
| Accounting Manager | ± Rp 40.000.000 per bulan. |
| Director / Executives | sekitar Rp 45.000.000 (Director) dan ± Rp 30.000.000 untuk jabatan eksekutif menengah. |
| Team Leader / Division Head | kisaran Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000 tergantung departemen. |
| Senior Engineer / Senior Geologist / HSE Supervisor | mulai dari ± Rp 40.000.000 hingga Rp 90.000.000 per bulan untuk jabatan senior tergantung tanggung jawab. |
| Posisi menengah teknis / supervisi | seperti Electrical Inspection Engineer, Field Engineer, Costing Engineer, Supervisor Produksi; umumnya antara Rp 10.000.000 hingga Rp 25.000.000. |
| Posisi junior / staf operasional / administrasi / operator | estimasi gaji mulai dari sekitar Rp 3.500.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung jabatan, lokasi, dan pengalaman. |
Tunjangan, Benefit, dan Kompensasi Lainnya
PT Amman Mineral Nusa Tenggara tidak hanya memberikan gaji pokok, tetapi juga paket tunjangan dan benefit yang cukup signifikan:
- Tunjangan kesehatan termasuk rawat inap, pengobatan rutin, pemeriksaan kesehatan, dan terkadang asuransi jiwa.
- Tunjangan perumahan dan mess apabila lokasi kerja jauh atau terpencil. Fasilitas perumahan dan tempat tinggal bagi pekerja yang ditempatkan di site adalah faktor penting.
- Tunjangan transportasi atau antar-jemput ke site dari lokasi terpencil.
- Tunjangan kinerja / bonus berdasarkan pencapaian individu atau departemen; adanya insentif bagi posisi dengan target produksi atau keselamatan kerja yang tinggi.
Benefit tambahan seperti THR (Tunjangan Hari Raya), fasilitas keselamatan kerja, alat pelindung diri, pelatihan dan pengembangan karir.
Faktor-Penentu Besaran Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Beberapa faktor utama yang menentukan seberapa besar gaji yang akan diterima oleh karyawan di AMNT antara lain:
- Jabatan dan tanggung jawab: Semakin tinggi jabatan, semakin besar tanggung jawab, maka kompensasi akan meningkat secara signifikan.
- Pengalaman kerja: Kandidat dengan pengalaman bertahun-tahun di industri tambang, terutama di site, memiliki posisi tawar lebih tinggi.
- Kualifikasi pendidikan dan keahlian teknis: Sertifikasi profesional, pendidikan tinggi (misalnya teknik, geologi, HSE) menjadi nilai tambah.
- Lokasi kerja dan kondisi operasional: Site yang terpencil atau kondisi kerja yang ekstrem (cuaca, infrastruktur, akses) memerlukan kompensasi tambahan.
- Kinerja perusahaan dan pasar industri: Faktor global seperti harga tembaga dan emas mempengaruhi pendapatan perusahaan, yang pada akhirnya dapat memengaruhi anggaran gaji dan bonus.Regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan: Upah minimum regional, regulasi keselamatan, dan tunjangan wajib dapat memengaruhi struktur gaji bersih dan benefit.
Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara untuk posisi eksekutif seperti General Manager berada sekitar Rp 75.000.000 per bulan. Posisi menengah seperti Accounting Manager dan Director berada di kisaran Rp 40.000.000 – Rp 45.000.000. Untuk posisi teknis tingkat menengah sekitar Rp 10.000.000 hingga Rp 25.000.000, dan posisi entry level ataupun staf operasional bisa mulai dari sekitar Rp 3.500.000 sampai Rp 10.000.000 per bulan.
Namun perlu diingat bahwa angka tersebut merupakan estimasi, dan keseluruhan kompensasi termasuk tunjangan, lokasi, pengalaman, dan kinerja perusahaan sangat penting untuk dipertimbangkan.
Gunakan data ini sebagai acuan referensi, lalu validasi langsung melalui proses seleksi atau kontak HR perusahaan agar memperoleh gambaran gaji yang sesuai dengan latar belakang Anda.
