Gaji PT BMI Lamongan menjadi salah satu pertanyaan penting bagi calon karyawan maupun peneliti pasar tenaga kerja. PT BMI Lamongan, yang merupakan singkatan dari PT Bumi Menara Internusa di Lamongan, adalah perusahaan pengolahan seafood yang cukup besar dan berpengaruh.

Mengetahui kisaran gaji di perusahaan ini membantu pelamar memahami ekspektasi penghasilan dan paket kompensasi total, sekaligus memberikan gambaran apakah gaji tersebut kompetitif di industri lokal maupun nasional.

Dalam artikel ini, kami menyajikan data gaji terbaru, berdasarkan laporan dari platform gaji dan sumber lain yang kredibel.

Gaji PT Bmi Lamongan

PT Bumi Menara Internusa (BMI) di Lamongan, Jawa Timur, adalah perusahaan pengolahan hasil laut seperti udang, kepiting, dan ikan. Perusahaan ini beroperasi dengan fasilitas modern dan menerapkan standard mutu pangan internasional, menjadikannya salah satu eksportir utama seafood dari Indonesia.

Dari segi tenaga kerja, BMI Lamongan menerapkan sistem kerja shift (pagi, sore, malam), yang dapat memengaruhi kompensasi karyawan. Secara organisasi, perusahaan memiliki struktur manajerial yang jelas dengan manajer produksi, manajer HR-GA, manajer teknis, supervisor QC, dan lainnya.

Berdasarkan beberapa sumber yang kami rangkum berikut Gaji PT Bmi Lamongan:

Operator menerima sekitar Rp 4.000.000 per bulan.
Office Boy mendapat sekitar Rp 2.800.000,
Driver / Sopir dan Security mendapatkan sekitar Rp 3.500.000.
Staf administrasi dan staf kantor Rp 4.000.000–Rp 5.000.000.
Admin payroll Rp 4.500.000 hingga Rp 7.500.000.
Posisi QC di BMI Lamongan memiliki kisaran gaji sekitar Rp 4.500.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan.
Supervisor produksi, situs informasi lain menyebut kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000.
Manajer produksi Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000.

Tunjangan dan Kompensasi Non-Gaji

Selain gaji pokok, PT BMI Lamongan juga memberikan beberapa jenis tunjangan dan benefit, seperti tunjangan transportasi, makan, dan tunjangan yang diberikan oleh karyawan sebagai berikut:

Tunjangan kesehatan dan jaminan sosial melalui BPJS kemungkinan juga diterapkan, mengingat kebiasaan perusahaan manufaktur di Indonesia.
Bonus dan insentif kinerja juga dapat diberikan, terutama untuk karyawan di level pengawas atau manajer.
Secara keseluruhan, kompensasi total (gaji + tunjangan + bonus) bisa jauh lebih tinggi dibanding gaji dasar yang dilaporkan publik.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT BMI Lamongan

Beberapa faktor penting yang memengaruhi gaji di BMI Lamongan antara lain:

Lokasi: Berada di Lamongan, biaya hidup di Jawa Timur dan upah minimum lokal bisa berdampak pada struktur gaji.
Pengalaman dan pendidikan: Lulusan SMA/SMK biasanya berada di level operasional, sementara staf teknis dan manajerial sering berasal dari latar belakang D3/S1.
Status kepegawaian: Karyawan kontrak mungkin mendapatkan gaji lebih rendah dan tunjangan lebih sedikit dibanding karyawan tetap.
Sistem shift: Mengingat BMI Lamongan menerapkan sistem shift pagi, sore, dan malam, shift malam atau lemburan dapat menambah penghasilan.
Kinerja dan jenjang karir: Promosi menuju supervisor atau manajer memperbesar potensi kenaikan gaji.
Negosiasi: Kemampuan kandidat dalam negosiasi saat wawancara bisa menentukan tawaran awal gaji.

Perbandingan dengan Standar Industri dan UMK Lamongan

Untuk menilai seberapa kompetitif gaji di PT BMI Lamongan, perlu dibandingkan dengan standar lokal dan industri:

UMK Lamongan: Meski data spesifik UMK Lamongan terkini perlu dicek dari Dinas Ketenagakerjaan setempat, gaji operasional BMI (misalnya operator ~ Rp 4 juta) cenderung berada di atas upah minimum lokal untuk banyak kabupaten industri di Jawa Timur.
Perusahaan sejenis: Di industri pengolahan makanan laut (seafood) dan manufaktur, rentang gaji operasional dan teknis di BMI cukup kompetitif jika dibandingkan dengan pabrik serupa di wilayah Jawa Timur dan nasional, terutama ditambahkan dengan tunjangan shift dan bonus.

Berdasarkan data publik terkini, gaji PT BMI Lamongan bervariasi cukup signifikan tergantung posisi: dari entry-level seperti operator dan driver (sekitar Rp 2,8 – 4 juta) hingga manajerial (asisten manajer bisa sampai Rp 15 juta).

Kombinasi gaji pokok dengan tunjangan shift, makan, transport, dan bonus membuat paket kompensasi di BMI Lamongan relatif kompetitif dalam industri pengolahan seafood di Jawa Timur.

Gaji PT BMI Lamongan memberikan gambaran menarik bagi para pelamar kerja dan analis pasar tenaga kerja. Meskipun data publik memberikan estimasi yang berguna, verifikasi langsung melalui proses seleksi sangat penting agar bisa mendapatkan informasi paling akurat.

Semoga artikel ini membantu Anda memahami potensi penghasilan di BMI Lamongan dan mendukung Anda untuk membuat keputusan karir yang lebih informasi. Silakan berbagi pengalaman atau insight gaji Anda agar komunitas bisa semakin kuat dan transparan.