Gaji PT Daehan Global Brebes” menjadi perhatian utama bagi calon pelamar dan tenaga kerja aktif di sektor industri garmen di Jawa Tengah. Mengetahui besaran gaji, tunjangan, serta faktor-yang mempengaruhi sangat penting agar pelamar memiliki ekspektasi realistis dan dapat merencanakan strategi negosiasi. Artikel ini akan menyajikan data terkini (2025) mengenai rentang gaji di perusahaan tersebut, faktor penentu, ulasan karyawan, tips melamar, dan perbandingan industri agar pembaca mendapatkan gambaran menyeluruh yang berbasis fakta.
Gaji PT Daehan Global Brebes
Perusahaan ini merupakan bagian dari entitas industri garmen/konveksi yang memproduksi pakaian jadi dengan pasar ekspor dan lokal. Lokasi pabrik berada di Kabupaten Brebes, Jawa Tengah, tepatnya di area Bulakamba.
Sebagai pabrik garmen berskala besar yang berorientasi ekspor, kondisi perusahaan ini dipengaruhi oleh rantai pasok global, regulasi ketenagakerjaan, serta upah minimum lokal di Brebes. Profil perusahaan dan ukuran operasional menjadi komponen penting dalam menentukan skema gaji dan tunjangan pekerja.
Untuk posisi operator produksi di PT Daehan Global Brebes, gaji pokok berada di kisaran Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan, dan besaran ini dapat meningkat jika termasuk tunjangan dan lembur.
Untuk posisi administrasi, akuntansi, dan staf non-produksi, angka pokok berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 11.000.000 per bulan. Sedangkan untuk posisi manajerial, rentangnya antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 (misalnya manajer atau section manager) tergantung tanggung jawab.
Tunjangan, Bonus, dan Fasilitas
Berdasarkan data terbaru, gaji PT Daehan Global Brebes menunjukkan variasi yang cukup signifikan antarposisi kerja. Hal ini mencerminkan struktur upah dalam industri garmen di Indonesia yang umumnya menyesuaikan antara keahlian, pengalaman, dan tanggung jawab jabatan.
Operator produksi biasanya menerima upah mendekati atau sedikit di atas UMK Brebes, sedangkan posisi staf administrasi, supervisor, hingga manajer mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi sesuai kompleksitas pekerjaan.
Selain gaji pokok, perusahaan juga menerapkan sistem tambahan pendapatan yang mencakup tunjangan, bonus, dan fasilitas karyawan, sehingga total penghasilan bisa lebih besar dari nominal dasar.
Berikut beberapa tunjangan yang diterima oleh karyawan di PT Daehan Global Brebes
- Perusahaan menyediakan fasilitas seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, kantin dalam area pabrik, serta hunian (kosan) yang dekat fasilitas produksi.
- Tunjangan hari raya (THR) dan bonus kinerja tahunan juga disebut sebagai manfaat yang diberikan oleh perusahaan.
- Dengan adanya tunjangan dan bonus, total penghasilan karyawan operator bisa melebihi Rp 6.000.000 dalam kondisi optimal.
Kontrak dan Sistem Kerja
Selain gaji pokok dan tunjangan, struktur penghasilan di PT Daehan Global Brebes juga dipengaruhi oleh sistem kerja dan kebijakan hubungan industrial yang diterapkan perusahaan. Dalam industri garmen berskala besar, pengaturan jadwal, lembur, dan durasi kontrak menjadi aspek penting yang menentukan stabilitas penghasilan karyawan.
Pekerja di lini produksi umumnya bekerja dengan sistem shift untuk menjaga kelancaran target ekspor, sementara staf administrasi memiliki jam kerja reguler. Perbedaan pola kerja ini berpengaruh langsung pada perhitungan lembur, insentif, serta peluang perpanjangan kontrak bagi karyawan dengan kinerja baik.
Beberapa informasi menyebut bahwa karyawan berada di bawah kontrak kerja berkala (misalnya 12 bulan) dan proses evaluasi kinerja dilakukan setiap 6 bulan. Jam kerja berbasis shift juga mempengaruhi besaran lembur dan tunjangan tambahan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
- Jabatan / Posisi – semakin tinggi tanggung jawab, semakin besar potensi gaji.
- Pengalaman & Kualifikasi – lulusan SMA/SMK akan berada di kisaran operator, sedangkan lulusan sarjana umumnya masuk ke staf atau analisis.
- Jam Kerja dan Shift – pekerjaan shift malam atau lembur memiliki kompensasi tambahan.
- Lokasi & UMK Lokal – UMK Kabupaten Brebes tahun 2025 ditetapkan senilai Rp 2.239.801, meningkat 6,5 % dari tahun 2024.
- Minimal perusahaan harus memenuhi standar ini dalam skema upah dasar.
- Kebijakan Perusahaan dan Industri Garmen Global – tekanan kompetisi ekspor, efisiensi produksi, dan strategi rantai pasok dapat memengaruhi fleksibilitas pembayaran gaji dan bonus.
Gaji PT Daehan Global Brebes bervariasi tergantung jabatan, pengalaman, dan peran dalam perusahaan. Untuk operator produksi, gaji pokok sekitar Rp 2.000.000–Rp 4.500.000 dan total penghasilan bisa melebihi Rp 6.000.000 dengan tambahan tunjangan dan lembur.
Untuk staf dan manajer, rentangnya lebih luas hingga Rp 20.000.000 atau lebih tergantung posisi. Calon pelamar disarankan menyiapkan diri secara matang, memahami hak dan fasilitas, serta menggunakan data rentang gaji sebagai alat negosiasi agar memperoleh posisi terbaik.
Bagi pembaca yang tertarik bekerja di perusahaan ini, silakan mencari informasi lowongan terbaru untuk PT Daehan Global Brebes melalui portal loker lokal atau media perekrutan industri garmen. Pastikan untuk menghitung total penghasilan (gaji pokok + tunjangan + lembur) dan membandingkan dengan standar industri agar pilihan karir Anda optimal.
