Gaji di PT Hung A menjadi perhatian banyak pencari kerja dan profesional di sektor manufaktur. Informasi mengenai paket kompensasi, tunjangan, dan struktur gaji di perusahaan ini sangat penting untuk calon pelamar agar bisa mengevaluasi seberapa kompetitif penawaran kerja yang diberikan.

Artikel ini bertujuan memberikan gambaran menyeluruh terkait gaji PT Hung A, faktor yang memengaruhinya, serta tips praktis bagi yang ingin bergabung. Silahkan simak sampai selesai.

Gaji PT Hung A

PT Hung A Indonesia merupakan anak perusahaan dari Hung‑A Group asal Korea Selatan, yang bergerak di bidang manufaktur ban dan produk terkait. Berdiri tahun 1991 di kawasan industri Cikarang, Bekasi, perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen ban yang mengekspor lebih dari 70 % produksinya ke pasar Eropa.

Lokasi pabrik berada di Hyundai International Industrial Estate Blok C5, Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi. Sebagai perusahaan berskala besar, PT Hung A memiliki dampak tersendiri terhadap pasar tenaga kerja lokal dan menjadi opsi menarik bagi pelamar di industri manufaktur.

Berdasarkan data yang tersedia, rata-rata gaji pokok di PT Hung A Indonesia tercatat sekitar Rp 5.200.000 per bulan untuk posisi Logistik/Manajemen Material. Sementara itu, data lain menunjukkan bahwa gaji di perusahaan ini dapat bergerak dari minimal sekitar Rp 2.700.000 hingga Rp 13.000.000 per bulan menurut ulasan di situs ulasan karyawan.

Untuk jabatan operator produksi di PT Hung A, estimasi gaji pokok berada di kisaran Rp 3.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, dengan tambahan tunjangan yang dapat membuat total kompensasi melebihi Rp 10.000.000.

Sedangkan untuk posisi administrasi atau teknis, data menyebut gaji mulai dari Rp 3.500.000 hingga Rp 6.500.000 per bulan untuk staf-menengah.

Faktor-Faktor Pengaruh Gaji di PT Hung A

Beberapa faktor yang memengaruhi variasi gaji di PT Hung A meliputi:

Lama pengalaman kerja dan masa kerja di perusahaan
Jabatan dan tanggung jawab pekerjaan (operator vs teknisi vs manajer)
Tunjangan dan bonus yang ditambahkan di luar gaji pokok (misalnya tunjangan kehadiran, transportasi, bonus akhir tahun)
Kondisi operasional perusahaan dan industri (misalnya perubahan pabrik, pasokan, ekspor)

Tunjangan, Benefit, dan Sistem Kerja di PT Hung A

PT Hung A menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang turut meningkatkan total paket kompensasi. Menurut laporan, selain gaji pokok, karyawan mendapat keuntungan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, bus jemputan, tunjangan transportasi dan makan, serta bonus kehadiran atau bonus akhir tahun.

Sistem kerja juga umumnya menggunakan sistem shift untuk bagian produksi, dan kontrak kerja serta permanensi berbeda bergantung jabatan dan masa kerja. Oleh karena itu, total penghasilan karyawan tidak hanya ditentukan oleh gaji pokok, melainkan juga oleh struktur tunjangan, bonus dan kondisi kerja perusahaan.

Dampak Penutupan Pabrik dan Implikasinya terhadap Gaji dan Karir

Perlu dicatat bahwa PT Hung A sempat melakukan penutupan operasional pabrik di Bekasi yang berdampak pada ratusan hingga ribuan karyawan. Penutupan tersebut tidak semata-mata disebabkan oleh besarnya UMK, melainkan faktor ekspor, kondisi pasar Eropa dan regulasi impor.

Dampak bagi karyawan antara lain: potensi PHK, relokasi, atau perubahan kondisi kerja yang bisa memengaruhi negosiasi gaji atau tunjangan. Hal ini menggarisbawahi pentingnya mengevaluasi stabilitas perusahaan selain hanya melihat angka gaji.

Tips bagi Pelamar yang Ingin Melamar di PT Hung A

Lakukan riset kisaran gaji berdasarkan posisi yang diincar (operator, staf, teknisi) dan persiapkan parameter negosiasi.
Saat wawancara, ajukan pertanyaan terkait struktur gaji pokok, tunjangan, bonus, jam kerja dan sistem shift.
Perhatikan jenis kontrak kerja (kontrak sementara vs permanen) serta apakah terdapat klausul lembur, relokasi atau sistem kerja shift.
Evaluasi total kompensasi — tidak hanya gaji pokok tetapi juga tunjangan, bonus dan fasilitas serta prospek karir di perusahaan.
Siapkan diri dengan pengalaman relevan, keterampilan tambahan dan sikap fleksibel bekerja di industri man-ufaktur, khususnya yang menggunakan sistem shift atau lembur.

Gaji di PT Hung A Indonesia bervariasi tergantung jabatan, masa kerja dan tunjangan yang diterima. Untuk posisi operator, kisaran gaji pokok berada di seputar Rp 3.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, dengan kemungkinan total kompensasi lebih dari Rp 10.000.000 bila ditambah bonus dan tunjangan.

Perusahaan ini menawarkan paket yang relatif kompetitif dibandingkan standar regional seperti Bekasi, namun calon pelamar juga perlu mempertimbangkan kondisi operasional perusahaan seperti penutupan pabrik yang pernah terjadi.

Sebelum menerima tawaran kerja, pastikan untuk mengevaluasi keseluruhan aspek: gaji pokok, tunjangan, sistem kerja, kontrak dan stabilitas perusahaan untuk keputusan karir yang matang.