Gaji PT Securindo Packatama Indonesia menjadi salah satu hal yang harus di perhatikan oleh setiap orang yang hendak berkarir di PT Securindo Packatama Indonesia.
Memahami struktur penggajian di PT Securindo Packatama Indonesia sangat penting, terutama bagi pencari kerja yang mempertimbangkan posisi di perusahaan layanan jasa fasilitas dan parkir besar di Indonesia.
Dengan data terkini dan sumber terpercaya, pembaca akan mendapatkan gambaran nyata mengenai pendapatan, tunjangan, serta variabel yang mempengaruhi besaran gaji di perusahaan ini.
Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
PT Securindo Packatama Indonesia (sering juga dikenal dengan label “Secure Parking”) adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang layanan parkir dan fasilitas di Indonesia.
Dari berbagai informasi lowongan, perusahaan ini mensyaratkan pendidikan minimal S1 untuk jabatan seperti Supervisor Civil dan menempatkan penempatan kerja di seluruh area operasional parkir di Indonesia.
Perusahaan beroperasi dalam skala nasional dan memiliki struktur jabatan yang cukup besar, dari level lapangan hingga manajemen. Melalui review karyawan, disebutkan bahwa lingkungan kerja dapat bervariasi tergantung lokasi misalnya, di satu lokasi disebut “gaji yang lumayan, pekerjaan tidak berat” tetapi ada catatan mengenai izin dan kondisi lapangan.
Dengan memahami profil dan cakupan operasional, pembaca bisa menyesuaikan ekspektasi gaji sesuai jabatan dan lokasi.
Berikut adalah rangkuman data terbaru mengenai kisaran gaji di PT Securindo Packatama Indonesia, berdasarkan berbagai posisi.
Sebuah slip gaji untuk karyawan tetap dengan jabatan Supervisor di bulan November 2022 mencatat total pendapatan Rp 9.096.850, kemudian setelah potongan (JHT, PPh21) menjadi take-home pay Rp 8.731.850.
Posisi Finance & Accounting Manager serta Konstruksi memperoleh kisaran gaji Rp 17.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. General Manager ~ Rp 73.500.000, Architect ~ Rp 57.200.000, Drilling Supervisor ~ Rp 55.500.000 per bulan.
Rata-rata gaji pokok di perusahaan ini untuk seluruh posisi dilaporkan oleh Indeed sebagai sekitar Rp 3.814.359 per bulan. Dari data tersebut terlihat bahwa gaji di PT Securindo Packatama Indonesia memiliki rentang yang sangat lebar, mulai dari beberapa juta rupiah per bulan untuk level dasar hingga puluhan juta rupiah untuk jabatan manajemen senior.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Beberapa faktor utama yang mempengaruhi besaran gaji di PT Securindo Packatama Indonesia adalah:
- Jabatan dan tanggung jawab: Semakin tinggi posisi (misalnya Manager, Director) dan semakin banyak tanggung jawabnya, semakin besar gaji yang ditawarkan. Data menunjukkan bahwa jabatan General Manager memperoleh hingga ~Rp 73 juta per bulan.
- Kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja: Untuk jabatan seperti Supervisor Civil, perusahaan mensyaratkan S1 dan pengalaman minimal 2 tahun.
- Lokasi penempatan: Karena biaya hidup dan upah minimum regional berbeda-beda, lokasi kerja bisa memengaruhi gaji dan tunjangan luar gaji pokok.
- Kinerja dan insentif tambahan: Dalam slip gaji contoh tadi, terdapat komponen lembur dan tunjangan yang menjadikan total pendapatan lebih tinggi dibanding hanya gaji pokok.
- Kebijakan perusahaan dan kondisi industri: Sebagai perusahaan jasa fasilitas, struktur gaji mungkin dipengaruhi oleh volume operasional, lokasi parkir, dan kompetisi tenaga kerja di sektor tersebut.
Komponen Tambahan dan Tunjangan dalam Paket Penghasilan
Selain gaji pokok, PT Securindo Packatama Indonesia menawarkan berbagai tunjangan dan komponen tambahan yang memperkuat paket penghasilan karyawan.
Di antara tunjangan yang disebutkan: BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, uang makan, uang transportasi, bus jemputan karyawan, THR, bonus kehadiran.
Komponen tambahan seperti lembur juga muncul dalam slip gaji—contoh supervisor menerima tambahan lembur sebesar Rp 860.000 pada bulan yang sama.
Penting untuk membedakan antara gaji pokok dan total penghasilan (take-home pay). Misalnya, gaji pokok Rp 8.236.850 namun take-home pay Rp 8.731.850 setelah lembur dan potongan. Potongan yang umum adalah JHT, BPJS, dan PPh21 – menjadi faktor yang memengaruhi gaji bersih.
Tips Mendapatkan Gaji PT Securindo Packatama Indonesia Lebih Tinggi
Untuk para pencari kerja yang menargetkan bergabung dengan PT Securindo Packatama Indonesia dan mengincar paket gaji lebih baik, berikut beberapa strategi yang bisa diterapkan:
- Persiapkan kualifikasi sesuai jabatan yang diincar: misalnya S1 untuk manajemen, pengalaman minimal untuk supervisor, sertifikasi relevan.
- Lakukan riset terhadap kisaran gaji yang telah dipublikasikan (contoh posisi supervisor, manager) agar saat wawancara Anda bisa menyampaikan harapan yang realistis.
- Tunjukkan rekam jejak kinerja yang bisa mendorong ke posisi yang mendapatkan gaji besar: misalnya pengalaman memimpin tim, catatan target tercapai.
- Pertimbangkan lokasi penempatan karena gaji bisa dipengaruhi oleh wilayah; jika bisa menerima lokasi dengan biaya hidup lebih tinggi, bisa jadi nego gaji juga lebih tinggi.
Ketahui komponen tambahan selain gaji pokok: tunjangan makan, transportasi, lembur—pastikan Anda mengajukan kejelasan soal ini di saat negosiasi.
Gaji PT Securindo Packatama Indonesia menunjukkan bahwa perusahaan ini memiliki struktur penggajian yang beragam, mulai dari kisaran beberapa juta rupiah per bulan untuk posisi dasar hingga puluhan juta rupiah untuk manajemen senior.
Besaran gaji sangat dipengaruhi oleh jabatan, pengalaman, lokasi penempatan dan komponen tunjangan. Bagi calon karyawan, data ini bisa menjadi acuan realistis dalam menilai tawaran kerja atau merencanakan karir di perusahaan tersebut.
Meskipun demikian, angka-angka tersebut bersifat estimasi berdasarkan sumber publik dan kondisi dapat berubah. Oleh karena itu, selalu lakukan verifikasi langsung dengan perusahaan atau melalui kanal resmi agar memperoleh data yang paling akurat dan terkini.
