Gaji PT Sritex menjadi sorotan publik setelah perusahaan tekstil besar Indonesia tersebut resmi dinyatakan pailit dan menghentikan semua operasionalnya pada 1 Maret 2025. Keputusan itu berdampak langsung pada lebih dari sepuluh ribu karyawan, mulai dari buruh produksi hingga staf manajerial.
Artikel ini bertujuan menghadirkan gambaran lengkap mengenai kisaran gaji pokok dan tunjangan di Sritex berdasarkan jabatan dan pengalaman, kondisi divisi produksi maupun non-produksi, pengaruh status pailit terhadap pembayaran gaji dan hak karyawan, serta tips bagi pencari kerja agar memahami apa yang realistis diperoleh berdasarkan kondisi terkini.
Gaji PT Sritex
PT Sri Rejeki Isman Tbk, yang dikenal sebagai Sritex, diresmikan gulung tikar setelah Pengadilan Niaga Semarang menyatakan perusahaan dalam keadaan pailit. Salah satu keputusan utama adalah penetapan penghentian operasional penuh mulai tanggal 1 Maret 2025.
Beberapa unit usaha anak perusahaan Sritex juga terdampak. PHK massal dilakukan dalam beberapa tahap, terutama di Januari dan Februari 2025. Total karyawan yang terkena PHK dalam grup Sritex mencapai 10.600–11.000 orang.
Operasional produksi dan fungsi‐kantor dihentikan sejak akhir Februari bagi sebagian besar karyawan. Kurator resmi mengambil alih pengelolaan perusahaan pasca-kepailitan.
Proses pembayaran gaji terakhir, pesangon, hak cuti, dan tunjangan lainnya menjadi tanggung jawab kurator, sementara beberapa hak sosial seperti jaminan hari tua dikelola melalui BPJS Ketenagakerjaan.
Kisaran Gaji PT Sritex Berdasarkan Jabatan
Berikut data yang berhasil dikumpulkan mengenai gaji pokok atau penghasilan total (termasuk lembur / hak tambahan) bagi berbagai jabatan / posisi di Sritex, terutama berdasarkan laporan karyawan dan eks karyawan terkini.
Persis untuk buruh produksi tingkat dasar, data dari satu eks karyawan menyebutkan penghasilan hampir Rp 5.000.000 per bulan ketika masih melakukan lembur dan kerja hari Minggu atau tanggal merah. Namun, apabila tanpa lembur atau tanggungan tambahan, gaji pokok dasar cenderung jauh lebih rendah.
Seorang buruh dengan pengalaman sekitar 17 tahun melaporkan menerima gaji sekitar Rp 6.000.000 pada bulan terakhir masa kerja, yang meningkat dari ~Rp 3.500.000 pada bulan sebelumnya karena pembayaran hak cuti dan lembur yang belum dibayarkan.
Untuk staf manajemen (level manajemen staf, bukan manajer senior), jumlah yang belum terbayar menyebutkan kurator mulai membayar gaji dan hak yang belum dibayar kepada ribuan eks karyawan. Data statistik yang dicatat menunjukkan pembayaran gaji dan hak lainnya kepada sekitar 5.074 karyawan senilai total Rp 23,1 miliar untuk periode Januari–Februari 2025.
Dari data ini, bisa disimpulkan bahwa gaji pokok untuk buruh produksi di Sritex bervariasi di kisaran Rp 3.000.000 sampai Rp 6.000.000 tergantung jam lembur, tingkat kehadiran, tanggal merah, dan lama kerja. Untuk posisi non-produksi dan manajemen staf, penghasilan akan lebih tinggi tergantung tanggung jawab, tapi data spesifik posisi tinggi (seperti supervisor, manager) belum dikonfirmasi secara publik dalam angka terkini yang dapat diverifikasi.
Contoh Detail Gaji Per Divisi / Fungsi
Buruh produksi di bagian garmen melaporkan penghasilan meningkat ketika jam lembur tinggi dan memasuki tanggal merah atau hari libur. Tanpa lembur, gaji pokok cenderung mendekati angka minimum skala perusahaan (sekitar di bawah Rp 4 juta). Dengan tambahan hak lembur dan cuti, penghasilan bisa mencapai Rp 5 juta sampai Rp 6 juta per bulan.
Manajemen staf mendapat gaji pokok lebih tinggi dan biasanya juga memperoleh tunjangan serta bonus, termasuk lembur jika berlaku. Data yang tersedia menyebut bahwa gaji dan hak yang belum dibayarkan kepada manajemen staf sudah mulai dicairkan oleh kurator secara bertahap. Namun angka spesifik untuk manajer departemen atau manajer proyek belum dipublikasikan secara resmi dalam laporan terkini.
Untuk staf administrasi, HR, bagian teknologi (jika ada), penghasilan pokok akan berada di atas pengupahan dasar buruh produksi, tapi masih tergantung pengalaman dan tanggung jawab. Tidak ada data publik terkini yang menyebut angka tetap untuk posisi IT, analis, supervisor setelah status pailit, yang terverifikasi.
Tunjangan dan Fasilitas PT Sritex
Selain Gaji PT Sritex, ada banyak eks karyawan menyebut bahwa tambahan penghasilan lewat lembur dan kerja di hari libur/tanggal merah signifikan, dan seringkali menjadi bagian dari gaji bulan terakhir yang cukup tinggi karena akumulasi kerja lembur dan hak yang belum dibayar.
Hak cuti dari tahun sebelumnya yang belum dibayarkan diklaim jadi salah satu penyebab kenaikan gaji bulan terakhir bagi beberapa buruh.
Meskipun data terkini kurang spesifik, berdasarkan testimoni buruh produksi, tunjangan makan / transport serta kehadiran / bonus kehadiran pernah menjadi bagian dari struktur gaji mereka. Namun setelah operasional berhenti, tunjangan-tunjangan ini menjadi bagian dari klaim hak oleh eks karyawan melalui proses kurator.
Tunjangan Hari Raya dan bonus akhir tahun sejauh ini disebut dalam konteks pembayaran hak yang belum dibayarkan. Apalagi karena operasional perusahaan dalam status pailit dan adanya akumulasi hak yang diproses oleh kurator.
Karyawan Sritex memiliki jaminan sosial melalui program wajib seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Uang Jaminan Hari Tua (JHT) bagi eks karyawan sudah mulai dicairkan berdasarkan laporan, dan ada eks karyawan yang menerima JHT lebih dari Rp 17 juta.
Perbandingan dengan UMK / Upah Minimum Lokal
UMK Sukoharjo, Jawa Tengah, sebagai lokasi utama operasional Sritex, menjadi tolok ukur penting. UMK Sukoharjo pada 2025 berada di kisaran Rp 1.998.153 per bulan.
Gaji pokok untuk buruh produksi Sritex selalu di atas UMK setelah ditambahkan lembur atau tunjangan dasar kehadiran. Bahkan pada gaji paling pokok pun umumnya lebih besar dari UMK, terutama bila pekerja memenuhi kehadiran penuh dan lembur moderat.
Namun apabila buruh tidak mendapat lembur atau tambahan hak (misalnya belum lembur, absensi buruk, tidak tanggal merah), gaji pokok bisa mendekati atau hanya sedikit di atas UMK.
Demikian informasi yang bisa kami sampaikan terkait gaji PT Sritex, semoga dengan adanya ulasan diatas bisa menambah ilmu pengetahuan baru dan Agar bisa lebih giat lagi dalam mencari pekerjaan.
