Gaji PTIpip Pomalaa

PTIpip Pomalaa atau secara resmi dikenal sebagai PT Indonesia Pomalaa Industry Park (IPIP) adalah kawasan industri terintegrasi yang berada di Pomalaa, Kabupaten Kolaka, Sulawesi Tenggara.

IPIP merupakan bagian dari rantai industri baterai litium, dengan berbagai kegiatan hilirisasi dan manufaktur yang mendukung ekosistem baterai di dalam negeri.

Dalam konteks ini, pembahasan mengenai gaji PTIpip Pomalaa sangat penting bagi para calon karyawan atau pekerja yang ingin bergabung atau mempertimbangkan karier di kawasan industri tersebut. Informasi gaji menjadi tolok ukur ekspektasi, daya saing, dan pengambilan keputusan.

Di sisi lain, publikasi transparan terkait remunerasi di industri berat seringkali terbatas, sehingga artikel ini berupaya menyajikan estimasi berdasarkan data terbaru dan relevan dari berbagai sumber terbuka.

Gaji PTIpip Pomalaa

Gaji PTIpip Pomalaa
Gaji PTIpip Pomalaa

PT Indonesia Pomalaa Industry Park (IPIP) dikembangkan dengan dukungan investasi dari Huayou Group sebagai bagian dari strategi hilirisasi nikel dan baterai di Indonesia.

Visi utama IPIP adalah menjadi kawasan industri baterai litium terkemuka, dengan integrasi dari pengolahan bahan baku hingga manufaktur komponen baterai, serta mengedepankan keberlanjutan dan prinsip ESG (Environment, Social, Governance).

Pomalaa dipilih sebagai lokasi karena kedekatannya dengan sumber daya nikel di Sulawesi Tenggara, serta potensi logistik laut. Namun, tantangan geografis seperti akses transportasi dan infrastruktur lokal juga mempengaruhi biaya operasional dan daya tarik tenaga kerja.

Kegiatan di IPIP mencakup operasi HPAL (High Pressure Acid Leach), RKEF (Rotary Kiln Electric Furnace), pengolahan prekursor, manufaktur baterai, dan layanan pendukung seperti fasilitas utilitas dan keselamatan.

Dalam kerangka ini, jenis pekerjaan meliputi operator mesin, teknisi pemeliharaan, staf keselamatan (safety), staf administrasi, posisi pengawasan (supervisor/managerial), dan tenaga pendukung seperti keamanan atau pemadam kebakaran.

Berikut estimasi gaji bulanan (Rupiah) untuk beberapa posisi di PTIpip Pomalaa berdasarkan lowongan dan sumber lapangan terbaru:

Posisi / JabatanRentang Gaji Bulanan (IDR)
Safety Staff3.500.000 – 10.000.000
Staff Damkar3.500.000 – 10.000.000
Sulfuric Acid SPV10.000.000 – 12.000.000
Operator Reach Stacker10.000.000 – 14.000.000
Tally Supervisor (SPV)10.000.000 – 13.000.000
Healing / Produksi Operator10.000.000 – 13.000.000
Statistic Specialist10.075.000 – 13.075.000
Manday Translator / Mandarin Translator9.000.000 – 12.000.000

Catatan:

  • Beberapa posisi teknis tinggi atau spesialis bisa memperoleh gaji lebih tinggi, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
  • Sumber media sosial menyebutkan bahwa ada pekerja operator yang “tembus 17 juta”, meskipun ini belum bisa diverifikasi secara resmi.
  • Dokumen “lis gaji” dari IPIP bulan Maret 2025 yang beredar tampaknya tidak mencantumkan nominal (semuanya nol), sehingga tidak bisa dijadikan acuan langsung.

Dengan demikian, estimasi gaji posisi operasional-menengah di IPIP umumnya berada di kisaran 3,5 juta hingga 14 juta Rupiah tergantung jabatan, tanggung jawab, dan kualifikasi.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji

Gaji akan lebih tinggi bagi mereka yang memiliki latar belakang pendidikan formal (D3, S1, bahkan S2), pengalaman di industri berat atau pertambangan, dan kompetensi teknis (misalnya pengoperasian alat berat, instrumentasi, pengendalian proses). Sertifikasi seperti K3, operator alat berat, bisa menjadi pembeda signifikan.

Jabatan manajerial atau pengawasan biasanya diberi kompensasi lebih tinggi dibanding staf operasional biasa. Misalnya SPV atau supervisor gudang dan produksi cenderung berada di kisaran atas dari rentang gaji.

Beberapa pekerja mungkin dipekerjakan melalui perusahaan kontraktor (outsourcing), yang umumnya kurang fleksibel dalam bonus atau benefit tambahan dibanding pegawai langsung PT IPIP.

Kerja di lokasi lapangan, lingkungan ekstrem, shift malam atau sistem rotasi menambah insentif lokasi dan tunjangan risiko.

Tunjangan seperti transportasi, makan, akomodasi (mess), bonus produksi, lembur, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta fasilitas lain bisa menambah nilai total kompensasi.

Kebijakan internal perusahaan, kemampuan negosiasi saat wawancara, dan standar industri lokal turut menentukan posisi akhir gaji.

Tips Agar Mendapat Gaji yang Kompetitif di PTIpip Pomalaa

  • Ambil sertifikasi profesi (K3, alat berat, instrumentasi) dan pelatihan teknis tambahan yang relevan agar menjadi aset dalam negosiasi.
  • Saat membandingkan gaji, hitung total benefit—tunjangan, bonus, fasilitas tempat tinggal/transportasi, agar tidak hanya terpaku pada gaji pokok.
  • Gunakan data pasar dan posisi jabatan sejenis sebagai acuan; tunjukkan prestasi dan potensi kontribusi; jika gaji pokok sulit naik, ajukan peningkatan tunjangan atau bonus.
  • Pantau situs lowongan seperti siap-kerja.com, forum industri, grup tenaga kerja lokal untuk mendapatkan pembaruan kisaran gaji aktual.
  • Ajukan pertanyaan terkait struktur kompensasi, transparansi perusahaan, evolusi gaji selama kontrak kerja.

Gaji PTIpip Pomalaa untuk berbagai jabatan operasional hingga supervisi berada dalam rentang estimasi antara Rp 3.500.000 hingga Rp 14.000.000 atau lebih, tergantung tingkat tanggung jawab, kualifikasi, pengalaman, serta hubungan kerja.

Posisi khusus seperti statistic specialist atau SPV cenderung mendekati atau berada di angka 10 juta ke atas. Namun, penting dicatat bahwa data ini bersifat indikatif dan dapat berbeda tergantung kebijakan perusahaan serta evolusi pasar kerja.

Bagi calon pekerja, sangat disarankan untuk melakukan riset mandiri, meminta transparansi dalam penawaran, dan menggunakan strategi negosiasi yang tepat agar mendapatkan kompensasi yang layak dalam keseluruhan paket kerja.

Tinggalkan komentar