Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Lesotho?
Gaji Karyawan di Lesotho paling rendah yaitu Rp 2.968.701 sampai gaji tingginya di Rp 52.377.088 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Lesotho biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 11.694.884 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 2.968.701 (rata-rata terendah) hingga Rp 52.377.088 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: LSL (Loti Lesotho).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Lesotho pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Lesotho
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Lesotho berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Lesotho kisaran antara Rp 2.968.701 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 52.377.088 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 11.295.059, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 11.295.059.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 11.295.059.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 6.407.197 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 6.407.197. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 30.586.620, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 30.586.620.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Lesotho memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 58,700 Loti(s) hingga 176,000 Loti(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Lesotho Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Lesothotaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Lesotho mendapatkan 11% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Lesotho
Berapa kenaikan gaji tahunan di Lesotho? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Lesotho cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 5% setiap 28 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Lesotho adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Lesotho
Rp 67.970 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Lesotho adalah Rp 67.970. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Lesotho mendapatkan kira-kira Rp 124.871 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Lesotho mendapatkan 14% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Lesotho Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Lesotho.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 8,360 LSL |
| Accounting Assistant | 6,670 LSL |
| Accounting Manager | 17,500 LSL |
| Bookkeeper | 5,640 LSL |
| Chartered Accountant | 11,100 LSL |
| Corporate Treasurer | 16,700 LSL |
| Financial Analyst | 15,500 LSL |
| Financial Manager | 23,500 LSL |
| Internal Auditor | 11,000 LSL |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 6,360 LSL |
| Office Manager | 10,100 LSL |
| Receptionist | 4,550 LSL |
| Secretary | 5,130 LSL |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 11,800 LSL |
| Creative Director | 12,200 LSL |
| Graphic Designer | 7,790 LSL |
| Photographer | 6,460 LSL |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 15,100 LSL |
| Air Traffic Controller | 13,300 LSL |
| Flight Attendant | 7,870 LSL |
| Pilot | 19,700 LSL |
| Architecture | |
| Architect | 14,000 LSL |
| CAD Drafter | 5,810 LSL |
| Automotive | |
| Mechanic | 4,640 LSL |
| Service Advisor | 8,030 LSL |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 21,400 LSL |
| Teller | 4,370 LSL |
| Bilingual | |
| Teacher | 9,240 LSL |
| Translator | 11,100 LSL |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 14,500 LSL |
| Business Development Manager | 19,500 LSL |
| Project Manager | 13,100 LSL |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 4,790 LSL |
| Nursery Teacher | 4,460 LSL |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 10,700 LSL |
| Construction Project Manager | 20,400 LSL |
| Health and Safety Officer | 5,130 LSL |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 4,460 LSL |
| Customer Service Manager | 15,700 LSL |
| Customer Service Representative | 4,460 LSL |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 12,100 LSL |
| Engineer | 10,900 LSL |
| Mechanical Engineer | 11,000 LSL |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 27,800 LSL |
| Chief Financial Officer | 24,100 LSL |
| General Manager | 20,400 LSL |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 7,100 LSL |
| Executive Chef | 8,550 LSL |
| Hotel Manager | 20,500 LSL |
| Travel Agent | 7,330 LSL |
| Waiter / Waitress | 3,740 LSL |
| Health and Medical | |
| Dentist | 29,400 LSL |
| Dietitian | 23,600 LSL |
| Laboratory Technician | 8,730 LSL |
| Nurse | 8,890 LSL |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 17,500 LSL |
| Human Resources Officer | 6,840 LSL |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 9,420 LSL |
| Database Administrator | 12,000 LSL |
| Developer / Programmer | 11,800 LSL |
| Information Technology Manager | 20,000 LSL |
| Network Engineer | 9,830 LSL |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 7,420 LSL |
| Legal | |
| Attorney | 23,600 LSL |
| Legal Assistant | 6,490 LSL |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 13,900 LSL |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 10,100 LSL |
| Pharmacist | 15,500 LSL |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 4,640 LSL |
| Sales Manager | 21,300 LSL |
| Sales Representative | 7,410 LSL |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 8,170 LSL |
| Secondary School Teacher | 9,850 LSL |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Lesotho
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 22,200 LSL |
| Pilot | 19,700 LSL |
| Business Development Manager | 19,500 LSL |
| Digital Marketing Manager | 15,700 LSL |
| Customer Service Manager | 15,700 LSL |
| Fashion Designer | 15,700 LSL |
| Meetings and Events Manager | 15,400 LSL |
| Restaurant Manager | 14,400 LSL |
| SEO Specialist | 14,500 LSL |
| E-Commerce Specialist | 13,400 LSL |
| Air Traffic Controller | 13,300 LSL |
| Art Director | 11,800 LSL |
| Computer Programmer | 11,600 LSL |
| Translator | 11,100 LSL |
| Real Estate Agent | 10,500 LSL |
| Yoga Instructor | 10,300 LSL |
| Content Writer | 10,100 LSL |
| Web Developer | 10,700 LSL |
| Car Sales | 8,910 LSL |
| Photographer | 8,730 LSL |
| Fitness Trainer | 9,090 LSL |
Cara Melamar Kerja ke Negara Lesotho
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Lesotho .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Lesotho , semoga bermanfaat.
