Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Maldives?
Gaji Karyawan di Maldives paling rendah yaitu Rp 4.553.663 sampai gaji tingginya di Rp 80.253.607 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Maldives biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 17.970.034 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 4.553.663 (rata-rata terendah) hingga Rp 80.253.607 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: MVR ( Rufiyaa Maladewa).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Maldives pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Maldives
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Maldives berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Maldives kisaran antara Rp 4.553.663 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 80.253.607 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 17.970.034, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 17.970.034.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 17.970.034.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 10.161.066 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 10.161.066. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 49.111.820, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 49.111.820.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Maldives memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 95,600 Rufiyaa(s) hingga 287,000 Rufiyaa(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Maldives Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Maldivestaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Maldives mendapatkan 6% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Maldives
Berapa kenaikan gaji tahunan di Maldives? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Maldives cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 4% setiap 29 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Maldives adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Maldives
Rp 103.492 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Maldives adalah Rp 103.492. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Maldives mendapatkan kira-kira Rp 103.492 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Maldives mendapatkan 7% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Maldives Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Maldives.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 13,200 MVR |
| Accounting Assistant | 10,600 MVR |
| Accounting Manager | 28,400 MVR |
| Bookkeeper | 9,060 MVR |
| Chartered Accountant | 17,300 MVR |
| Corporate Treasurer | 27,400 MVR |
| Financial Analyst | 23,500 MVR |
| Financial Manager | 37,000 MVR |
| Internal Auditor | 19,100 MVR |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 9,670 MVR |
| Office Manager | 16,100 MVR |
| Receptionist | 7,340 MVR |
| Secretary | 8,530 MVR |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 18,200 MVR |
| Creative Director | 18,500 MVR |
| Graphic Designer | 12,500 MVR |
| Photographer | 10,600 MVR |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 24,000 MVR |
| Air Traffic Controller | 21,200 MVR |
| Flight Attendant | 13,000 MVR |
| Pilot | 34,400 MVR |
| Architecture | |
| Architect | 23,600 MVR |
| CAD Drafter | 10,300 MVR |
| Automotive | |
| Mechanic | 7,460 MVR |
| Service Advisor | 13,200 MVR |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 33,300 MVR |
| Teller | 6,930 MVR |
| Bilingual | |
| Teacher | 14,200 MVR |
| Translator | 17,300 MVR |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 24,300 MVR |
| Business Development Manager | 29,500 MVR |
| Project Manager | 20,800 MVR |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 8,120 MVR |
| Nursery Teacher | 6,970 MVR |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 17,400 MVR |
| Construction Project Manager | 32,200 MVR |
| Health and Safety Officer | 8,610 MVR |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 7,410 MVR |
| Customer Service Manager | 26,100 MVR |
| Customer Service Representative | 7,480 MVR |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 18,500 MVR |
| Engineer | 18,900 MVR |
| Mechanical Engineer | 18,400 MVR |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 44,800 MVR |
| Chief Financial Officer | 39,500 MVR |
| General Manager | 33,900 MVR |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 12,500 MVR |
| Executive Chef | 13,900 MVR |
| Hotel Manager | 35,000 MVR |
| Travel Agent | 12,700 MVR |
| Waiter / Waitress | 5,950 MVR |
| Health and Medical | |
| Dentist | 45,600 MVR |
| Dietitian | 38,000 MVR |
| Laboratory Technician | 14,600 MVR |
| Nurse | 14,600 MVR |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 29,900 MVR |
| Human Resources Officer | 11,100 MVR |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 14,300 MVR |
| Database Administrator | 18,200 MVR |
| Developer / Programmer | 19,300 MVR |
| Information Technology Manager | 33,400 MVR |
| Network Engineer | 16,600 MVR |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 11,300 MVR |
| Legal | |
| Attorney | 35,900 MVR |
| Legal Assistant | 9,990 MVR |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 22,200 MVR |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 16,300 MVR |
| Pharmacist | 25,500 MVR |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 7,170 MVR |
| Sales Manager | 34,800 MVR |
| Sales Representative | 12,300 MVR |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 13,600 MVR |
| Secondary School Teacher | 15,400 MVR |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Maldives
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 34,100 MVR |
| Pilot | 34,400 MVR |
| Business Development Manager | 29,500 MVR |
| Digital Marketing Manager | 26,600 MVR |
| Customer Service Manager | 26,100 MVR |
| Fashion Designer | 25,500 MVR |
| Meetings and Events Manager | 23,900 MVR |
| Restaurant Manager | 24,000 MVR |
| SEO Specialist | 21,800 MVR |
| E-Commerce Specialist | 21,900 MVR |
| Air Traffic Controller | 21,200 MVR |
| Art Director | 18,200 MVR |
| Computer Programmer | 18,400 MVR |
| Translator | 17,300 MVR |
| Real Estate Agent | 17,900 MVR |
| Yoga Instructor | 18,000 MVR |
| Content Writer | 16,500 MVR |
| Web Developer | 17,400 MVR |
| Car Sales | 14,300 MVR |
| Photographer | 14,300 MVR |
| Fitness Trainer | 15,200 MVR |
Cara Melamar Kerja ke Negara Maldives
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Maldives .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Maldives , semoga bermanfaat.
