Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Mauritania?
Gaji Karyawan di Mauritania paling rendah yaitu Rp 2.018.603 sampai gaji tingginya di Rp 35.596.449 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Mauritania biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 7.986.125 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 2.018.603 (rata-rata terendah) hingga Rp 35.596.449 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: MRO (Ouguiya Mauritania).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Mauritania pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Mauritania
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Mauritania berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Mauritania kisaran antara Rp 2.018.603 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 35.596.449 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 7.344.025, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 7.344.025.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 7.344.025.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 4.213.784 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 4.213.784. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 19.744.592, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 19.744.592.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Mauritania memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 99,400 Ouguiya(s) hingga 298,000 Ouguiya(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Mauritania Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Mauritaniataannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Mauritania mendapatkan 10% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Mauritania
Berapa kenaikan gaji tahunan di Mauritania? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Mauritania cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 5% setiap 28 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Mauritania adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Mauritania
Rp 44.144 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Mauritania adalah Rp 44.144. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Mauritania mendapatkan kira-kira Rp 44.144 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Mauritania mendapatkan 11% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Mauritania Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Mauritania.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 13,500 MRO |
| Accounting Assistant | 11,000 MRO |
| Accounting Manager | 29,600 MRO |
| Bookkeeper | 9,280 MRO |
| Chartered Accountant | 18,300 MRO |
| Corporate Treasurer | 26,800 MRO |
| Financial Analyst | 26,000 MRO |
| Financial Manager | 39,700 MRO |
| Internal Auditor | 19,400 MRO |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 10,700 MRO |
| Office Manager | 17,200 MRO |
| Receptionist | 7,340 MRO |
| Secretary | 9,270 MRO |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 19,000 MRO |
| Creative Director | 20,100 MRO |
| Graphic Designer | 12,500 MRO |
| Photographer | 10,700 MRO |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 25,000 MRO |
| Air Traffic Controller | 22,300 MRO |
| Flight Attendant | 13,100 MRO |
| Pilot | 35,500 MRO |
| Architecture | |
| Architect | 25,100 MRO |
| CAD Drafter | 10,100 MRO |
| Automotive | |
| Mechanic | 7,310 MRO |
| Service Advisor | 14,400 MRO |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 37,500 MRO |
| Teller | 7,400 MRO |
| Bilingual | |
| Teacher | 14,900 MRO |
| Translator | 18,300 MRO |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 24,100 MRO |
| Business Development Manager | 31,900 MRO |
| Project Manager | 22,200 MRO |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 7,980 MRO |
| Nursery Teacher | 7,670 MRO |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 17,700 MRO |
| Construction Project Manager | 31,500 MRO |
| Health and Safety Officer | 8,910 MRO |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 7,370 MRO |
| Customer Service Manager | 27,200 MRO |
| Customer Service Representative | 7,820 MRO |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 19,000 MRO |
| Engineer | 19,600 MRO |
| Mechanical Engineer | 18,600 MRO |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 43,800 MRO |
| Chief Financial Officer | 40,000 MRO |
| General Manager | 35,200 MRO |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 12,300 MRO |
| Executive Chef | 13,900 MRO |
| Hotel Manager | 37,100 MRO |
| Travel Agent | 12,900 MRO |
| Waiter / Waitress | 6,060 MRO |
| Health and Medical | |
| Dentist | 48,200 MRO |
| Dietitian | 38,900 MRO |
| Laboratory Technician | 14,800 MRO |
| Nurse | 15,400 MRO |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 29,600 MRO |
| Human Resources Officer | 12,400 MRO |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 15,500 MRO |
| Database Administrator | 20,100 MRO |
| Developer / Programmer | 20,200 MRO |
| Information Technology Manager | 34,300 MRO |
| Network Engineer | 16,700 MRO |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 11,900 MRO |
| Legal | |
| Attorney | 39,700 MRO |
| Legal Assistant | 10,000 MRO |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 22,800 MRO |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 17,000 MRO |
| Pharmacist | 25,400 MRO |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 7,760 MRO |
| Sales Manager | 35,000 MRO |
| Sales Representative | 12,300 MRO |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 13,500 MRO |
| Secondary School Teacher | 16,200 MRO |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Mauritania
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 35,100 MRO |
| Pilot | 35,500 MRO |
| Business Development Manager | 31,900 MRO |
| Digital Marketing Manager | 26,100 MRO |
| Customer Service Manager | 27,200 MRO |
| Fashion Designer | 27,200 MRO |
| Meetings and Events Manager | 25,200 MRO |
| Restaurant Manager | 23,900 MRO |
| SEO Specialist | 22,400 MRO |
| E-Commerce Specialist | 23,300 MRO |
| Air Traffic Controller | 22,300 MRO |
| Art Director | 19,000 MRO |
| Computer Programmer | 18,800 MRO |
| Translator | 18,300 MRO |
| Real Estate Agent | 17,700 MRO |
| Yoga Instructor | 18,200 MRO |
| Content Writer | 17,900 MRO |
| Web Developer | 17,500 MRO |
| Car Sales | 15,300 MRO |
| Photographer | 14,500 MRO |
| Fitness Trainer | 15,600 MRO |
Cara Melamar Kerja ke Negara Mauritania
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Mauritania .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Mauritania , semoga bermanfaat.
