Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Polandia?
Gaji Karyawan di Polandia paling rendah yaitu Rp 7.224.464 sampai gaji tingginya di Rp 127.846.547 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Polandia biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 28.595.263 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 7.224.464, (rata-rata terendah) hingga Rp 127.846.547 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji ini sudah termasuk upah dan tunjangan lainnya seperti Polandiamahan, transportasi, makan, dan lain-lain.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: PLN (Zloty Polandia).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Polandia pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Polandia
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Polandia berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Polandia kisaran antara Rp 7.224.464 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 127.846.547 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 26.893.840, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 26.893.840.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 26.893.840.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 15.357.101 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 15.357.101 Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 72.624.715, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 72.624.715.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Polandia memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 37,800 Zloty(s) hingga 113,000 Zloty(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Polandia Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Polandiataannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Polandia mendapatkan 6% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Polandia
Berapa kenaikan gaji tahunan di Polandia? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Polandia cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 8% setiap 17 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Polandia adalah 6%. ”
Upah per Jam rata-rata di Polandia
Rp 166.431 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Polandia adalah Rp 166.431. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Polandia mendapatkan kira-kira Rp 166.431 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Polandia Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Gdansk | 6,890 PLN |
| Katowice | 6,280 PLN |
| Krakow | 8,290 PLN |
| Lublin | 6,490 PLN |
| Poznan | 7,090 PLN |
| Szczecin | 6,690 PLN |
| Warsaw | 8,510 PLN |
| Wroclaw | 8,060 PLN |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk Polandiasahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Polandia mendapatkan 7% lebih banyak daripada Polandiasahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Polandia Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Polandia.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 5,080 PLN |
| Accounting Assistant | 3,870 PLN |
| Accounting Manager | 11,300 PLN |
| Bookkeeper | 3,290 PLN |
| Chartered Accountant | 6,610 PLN |
| Corporate Treasurer | 9,570 PLN |
| Financial Analyst | 9,340 PLN |
| Financial Manager | 14,000 PLN |
| Internal Auditor | 7,050 PLN |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 3,850 PLN |
| Office Manager | 6,690 PLN |
| Receptionist | 2,690 PLN |
| Secretary | 3,430 PLN |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 7,380 PLN |
| Creative Director | 7,460 PLN |
| Graphic Designer | 4,580 PLN |
| Photographer | 4,220 PLN |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 9,130 PLN |
| Air Traffic Controller | 8,420 PLN |
| Flight Attendant | 5,190 PLN |
| Pilot | 12,500 PLN |
| Architecture | |
| Architect | 9,050 PLN |
| CAD Drafter | 3,810 PLN |
| Automotive | |
| Mechanic | 2,770 PLN |
| Service Advisor | 4,820 PLN |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 13,600 PLN |
| Teller | 2,880 PLN |
| Bilingual | |
| Teacher | 5,750 PLN |
| Translator | 6,610 PLN |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 9,250 PLN |
| Business Development Manager | 11,900 PLN |
| Project Manager | 8,650 PLN |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 3,080 PLN |
| Nursery Teacher | 2,880 PLN |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 6,960 PLN |
| Construction Project Manager | 12,700 PLN |
| Health and Safety Officer | 3,200 PLN |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 2,820 PLN |
| Customer Service Manager | 9,730 PLN |
| Customer Service Representative | 2,630 PLN |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 6,840 PLN |
| Engineer | 6,900 PLN |
| Mechanical Engineer | 6,920 PLN |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 16,600 PLN |
| Chief Financial Officer | 15,800 PLN |
| General Manager | 12,600 PLN |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 4,660 PLN |
| Executive Chef | 5,100 PLN |
| Hotel Manager | 13,400 PLN |
| Travel Agent | 4,700 PLN |
| Waiter / Waitress | 2,290 PLN |
| Health and Medical | |
| Dentist | 17,500 PLN |
| Dietitian | 13,800 PLN |
| Laboratory Technician | 5,490 PLN |
| Nurse | 5,690 PLN |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 10,700 PLN |
| Human Resources Officer | 4,250 PLN |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 5,740 PLN |
| Database Administrator | 7,230 PLN |
| Developer / Programmer | 7,210 PLN |
| Information Technology Manager | 11,900 PLN |
| Network Engineer | 6,230 PLN |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 4,580 PLN |
| Legal | |
| Attorney | 14,300 PLN |
| Legal Assistant | 3,740 PLN |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 8,060 PLN |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 6,460 PLN |
| Pharmacist | 9,710 PLN |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 2,710 PLN |
| Sales Manager | 12,000 PLN |
| Sales Representative | 4,890 PLN |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 5,170 PLN |
| Secondary School Teacher | 5,890 PLN |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Polandia
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 12,600 PLN |
| Pilot | 12,500 PLN |
| Business Development Manager | 11,900 PLN |
| Digital Marketing Manager | 10,100 PLN |
| Customer Service Manager | 9,730 PLN |
| Fashion Designer | 9,980 PLN |
| Meetings and Events Manager | 9,150 PLN |
| Restaurant Manager | 9,140 PLN |
| SEO Specialist | 8,590 PLN |
| E-Commerce Specialist | 8,570 PLN |
| Air Traffic Controller | 8,420 PLN |
| Art Director | 7,380 PLN |
| Computer Programmer | 7,090 PLN |
| Translator | 6,610 PLN |
| Real Estate Agent | 6,420 PLN |
| Yoga Instructor | 6,630 PLN |
| Content Writer | 6,380 PLN |
| Web Developer | 6,020 PLN |
| Car Sales | 5,620 PLN |
| Photographer | 5,710 PLN |
| Fitness Trainer | 5,410 PLN |
Cara Melamar Kerja ke Negara Polandia
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Polandia .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Polandia , semoga bermanfaat.
