Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Suriname?
Gaji Karyawan di Suriname paling rendah yaitu Rp 1.313.705 sampai gaji tingginya di Rp 2.3141.419 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Suriname biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 5194187 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 1.313.705 (rata-rata terendah) hingga Rp 2.3141.419 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: SRD (Surinam Dolar).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Suriname pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Suriname
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Suriname berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Suriname kisaran antara Rp 1.313.705 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 2.3141.419 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 5.507.455 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 5.507.455.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 5.507.455.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 3.072.048 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 3.072.048. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 15.158.135 sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 15.158.135.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Suriname memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 25.700 Dolar Suriname hingga 77.100 Dolar Suriname, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Suriname Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan kenyataan, meskipun seharusnya tidak ada perbedaan gaji antara pria dan wanita, namun pada kenyataannya, masih terdapat perbedaan gaji antara keduanya. Oleh karena itu, ada kemungkinan bahwa pria atau wanita dibayar lebih tergantung pada faktor-faktor tertentu. Namun, perbedaan gaji tersebut tidak seharusnya terjadi dan harus diusahakan untuk dihilangkan agar tercipta kesetaraan gaji bagi semua individu. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Suriname mendapatkan 9% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Suriname
Berapa kenaikan gaji tahunan di Negara ini? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Suriname cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 5% setiap 28 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Suriname adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Suriname
Rp 30316 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Suriname adalah Rp 30316. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Suriname mendapatkan kira-kira Rp 30316 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Suriname mendapatkan 17% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Suriname Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Suriname.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 3,820 SRD |
| Accounting Assistant | 3,010 SRD |
| Accounting Manager | 7,650 SRD |
| Bookkeeper | 2,380 SRD |
| Chartered Accountant | 4,770 SRD |
| Corporate Treasurer | 7,370 SRD |
| Financial Analyst | 6,990 SRD |
| Financial Manager | 10,500 SRD |
| Internal Auditor | 5,270 SRD |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 2,880 SRD |
| Office Manager | 4,670 SRD |
| Receptionist | 1,980 SRD |
| Secretary | 2,470 SRD |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 5,290 SRD |
| Creative Director | 5,510 SRD |
| Graphic Designer | 3,270 SRD |
| Photographer | 2,920 SRD |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 6,950 SRD |
| Air Traffic Controller | 6,000 SRD |
| Flight Attendant | 3,680 SRD |
| Pilot | 9,480 SRD |
| Architecture | |
| Architect | 6,180 SRD |
| CAD Drafter | 2,690 SRD |
| Automotive | |
| Mechanic | 2,010 SRD |
| Service Advisor | 3,740 SRD |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 9,910 SRD |
| Teller | 2,010 SRD |
| Bilingual | |
| Teacher | 4,020 SRD |
| Translator | 4,770 SRD |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 6,880 SRD |
| Business Development Manager | 8,770 SRD |
| Project Manager | 6,040 SRD |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 2,130 SRD |
| Nursery Teacher | 1,920 SRD |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 4,810 SRD |
| Construction Project Manager | 8,660 SRD |
| Health and Safety Officer | 2,380 SRD |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 2,040 SRD |
| Customer Service Manager | 7,030 SRD |
| Customer Service Representative | 1,960 SRD |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 5,220 SRD |
| Engineer | 5,080 SRD |
| Mechanical Engineer | 5,070 SRD |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 12,000 SRD |
| Chief Financial Officer | 10,900 SRD |
| General Manager | 9,110 SRD |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 3,290 SRD |
| Executive Chef | 3,850 SRD |
| Hotel Manager | 9,410 SRD |
| Travel Agent | 3,510 SRD |
| Waiter / Waitress | 1,600 SRD |
| Health and Medical | |
| Dentist | 12,600 SRD |
| Dietitian | 9,960 SRD |
| Laboratory Technician | 4,020 SRD |
| Nurse | 4,330 SRD |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 7,650 SRD |
| Human Resources Officer | 3,140 SRD |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 4,250 SRD |
| Database Administrator | 5,410 SRD |
| Developer / Programmer | 5,450 SRD |
| Information Technology Manager | 8,780 SRD |
| Network Engineer | 4,690 SRD |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 3,120 SRD |
| Legal | |
| Attorney | 10,700 SRD |
| Legal Assistant | 2,900 SRD |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 6,260 SRD |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 4,720 SRD |
| Pharmacist | 6,850 SRD |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 1,930 SRD |
| Sales Manager | 9,140 SRD |
| Sales Representative | 3,470 SRD |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 3,750 SRD |
| Secondary School Teacher | 4,370 SRD |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Suriname
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 9,640 SRD |
| Pilot | 9,480 SRD |
| Business Development Manager | 8,770 SRD |
| Digital Marketing Manager | 6,970 SRD |
| Customer Service Manager | 7,030 SRD |
| Fashion Designer | 7,390 SRD |
| Meetings and Events Manager | 6,600 SRD |
| Restaurant Manager | 6,620 SRD |
| SEO Specialist | 6,170 SRD |
| E-Commerce Specialist | 6,520 SRD |
| Air Traffic Controller | 6,000 SRD |
| Art Director | 5,290 SRD |
| Computer Programmer | 4,950 SRD |
| Translator | 4,770 SRD |
| Real Estate Agent | 4,590 SRD |
| Yoga Instructor | 4,610 SRD |
| Content Writer | 4,780 SRD |
| Web Developer | 4,570 SRD |
| Car Sales | 4,050 SRD |
| Photographer | 3,940 SRD |
| Fitness Trainer | 3,990 SRD |
Cara Melamar Kerja ke Negara Suriname
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Suriname.
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Suriname, semoga bermanfaat.
