Gaji Karyawan di Islandia

Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Islandia?

Gaji Karyawan di Islandia paling rendah yaitu Rp 20.208.910 sampai gaji tingginya di Rp 356.559.520 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.


Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Islandia biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 79.790.355 per bulannya.

Gaji Karyawan antara Rp 20.208.910 (rata-rata terendah) hingga Rp 356.559.520 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.

Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.

Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: ISK (Króna Islandia).

Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Islandia pada artikel ini.

Data Gaji dan Upah di Negara Islandia

Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Islandia berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.

Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum

Gaji Karyawan di Islandia kisaran antara Rp 20.208.910 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 356.559.520 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Gaji Rata-rata

Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 86.178.229 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 86.178.229.

Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 86.178.229.

Persentasi Gaji

Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 47850984 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 47850984. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 239.254.922, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 239.254.922.

Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?

Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.

Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.

Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.

Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman

Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?

Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.

Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.

Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.

Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.

Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*

Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan

Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?

Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:

  • Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
  • Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
  • Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
  • Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.

Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?

Program gelar Master atau pasca sarjana di Islandia memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 3,440,000 Iceland Krona(s) hingga 10,300,000 Iceland Krona(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.

Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.

Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.

Perbedaan Gaji Karyawan di Islandia Berdasarkan Jenis Kelamin

Berdasarkan kenyataan, meskipun seharusnya tidak ada perbedaan gaji antara pria dan wanita, namun pada kenyataannya, masih terdapat perbedaan gaji antara keduanya. Oleh karena itu, ada kemungkinan bahwa pria atau wanita dibayar lebih tergantung pada faktor-faktor tertentu. Namun, perbedaan gaji tersebut tidak seharusnya terjadi dan harus diusahakan untuk dihilangkan agar tercipta kesetaraan gaji bagi semua individu. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Islandia mendapatkan 5% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.

Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Islandia

Berapa kenaikan gaji tahunan di Islandia? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?

Karyawan di Islandia cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 4% setiap 29 bulan.

Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.

Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan

“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Islandia adalah 2%. ”

Upah per Jam rata-rata di Islandia

Rp 459.926 per jam

Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Islandia adalah Rp 459.926. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Islandia mendapatkan kira-kira Rp 459.926 untuk setiap jam kerja.

Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)

Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.

Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.

Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.

Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.

Perbandingan Gaji Karyawan di Islandia Berdasarkan Kota

KotaGaji Rata-rata
Reykjavik725,000 ISK

Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Islandia mendapatkan 25% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.

Gaji Karyawan di Islandia Semua Profesi

Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Islandia.

PekerjaanGaji Rata-rata
Accounting and Finance
Accountant427,000 ISK
Accounting Assistant334,000 ISK
Accounting Manager1,020,000 ISK
Bookkeeper312,000 ISK
Chartered Accountant600,000 ISK
Corporate Treasurer895,000 ISK
Financial Analyst859,000 ISK
Financial Manager1,340,000 ISK
Internal Auditor635,000 ISK
Administration / Reception / Secretarial
Administrative Assistant354,000 ISK
Office Manager579,000 ISK
Receptionist318,000 ISK
Secretary298,000 ISK
Advertising / Grapic Design / Events
Art Director648,000 ISK
Creative Director644,000 ISK
Graphic Designer408,000 ISK
Photographer358,000 ISK
Airlines / Aviation / Aerospace / Defense
Aerospace Engineer818,000 ISK
Air Traffic Controller702,000 ISK
Flight Attendant437,000 ISK
Pilot1,090,000 ISK
Architecture
Architect752,000 ISK
CAD Drafter318,000 ISK
Automotive
Mechanic254,000 ISK
Service Advisor466,000 ISK
Banking
Bank Branch Manager1,110,000 ISK
Teller249,000 ISK
Bilingual
Teacher509,000 ISK
Translator600,000 ISK
Business Planning
Business Analyst824,000 ISK
Business Development Manager1,020,000 ISK
Project Manager837,000 ISK
Care Giving and Child Care
Nanny273,000 ISK
Nursery Teacher243,000 ISK
Construction / Building / Installation
Civil Engineer594,000 ISK
Construction Project Manager1,030,000 ISK
Health and Safety Officer295,000 ISK
Customer Service and Call Center
Call Center Representative253,000 ISK
Customer Service Manager902,000 ISK
Customer Service Representative250,000 ISK
Engineering
Civil Engineer591,000 ISK
Electrical Engineer628,000 ISK
Engineer602,000 ISK
Mechanical Engineer598,000 ISK
Executive and Management
Chief Executive Officer1,520,000 ISK
Chief Financial Officer1,340,000 ISK
General Manager1,170,000 ISK
Project Manager748,000 ISK
Food / Hospitality / Tourism / Catering
Chef388,000 ISK
Executive Chef448,000 ISK
Hotel Manager1,220,000 ISK
Receptionist238,000 ISK
Travel Agent423,000 ISK
Waiter / Waitress211,000 ISK
Health and Medical
Dentist1,580,000 ISK
Dietitian1,310,000 ISK
Laboratory Technician475,000 ISK
Nurse499,000 ISK
Human Resources
Human Resources Manager974,000 ISK
Human Resources Officer388,000 ISK
Information Technology
Computer Technician496,000 ISK
Database Administrator665,000 ISK
Developer / Programmer613,000 ISK
Information Technology Manager1,060,000 ISK
Network Engineer535,000 ISK
Law Enforcement / Security / Fire
Police Officer408,000 ISK
Legal
Attorney1,310,000 ISK
Legal Assistant353,000 ISK
Media / Broadcasting / Arts / Entertainment
Journalist695,000 ISK
Pharmaceutical and Biotechnology
Biomedical Engineer535,000 ISK
Pharmacist793,000 ISK
Sales Retail and Wholesale
Cashier239,000 ISK
Sales Manager1,090,000 ISK
Sales Representative412,000 ISK
Teaching / Education
Elementary School Teacher464,000 ISK
Secondary School Teacher532,000 ISK

Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Islandia

PekerjaanGaji Rata-rata
Sales Executive1,160,000 ISK
Pilot1,090,000 ISK
Business Development Manager1,020,000 ISK
Digital Marketing Manager893,000 ISK
Customer Service Manager902,000 ISK
Fashion Designer881,000 ISK
Meetings and Events Manager830,000 ISK
Restaurant Manager819,000 ISK
SEO Specialist772,000 ISK
E-Commerce Specialist752,000 ISK
Air Traffic Controller702,000 ISK
Art Director648,000 ISK
Computer Programmer654,000 ISK
Translator600,000 ISK
Real Estate Agent584,000 ISK
Yoga Instructor593,000 ISK
Content Writer600,000 ISK
Web Developer547,000 ISK
Car Sales498,000 ISK
Photographer484,000 ISK
Fitness Trainer483,000 ISK

Cara Melamar Kerja ke Negara Islandia

Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:

  1. Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
  2. Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
  3. Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
  4. Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
  5. Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
  6. Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
  7. Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
  8. Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.

Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri

Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:

[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]

[Date]

[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]

Dear [Employer],

I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.

I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.

I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.

Sincerely, [Your Name]

Kesimpulan

Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Islandia .

Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Islandia , semoga bermanfaat.

Kumpulan Gaji Karyawan di 200+ Negara

Data gaji upah karyawan di negara lainnya silahkan cek dibawah ini.

AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusiaBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiKambojaKamerunKanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaKolombiaComorosCongoCongo Democratic RepublicCook IslandsCosta RicaCote DivoireKroasiaKubaCyprusRepublik CekoDenmarkDjiboutiDominikaRepublik DominikaEast TimorEkuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFaroe IslandsFijiFinlandiaPrancisFrench GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaJermanGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIslandiaIndiaIndonesiaIranIrakIrlandiaItaliaJamaikaJepangJerseyYordaniaKazakhstanKenyaKiribatiKorea UtaraKorea SelatanKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMakaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNepalBelandaNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorthern Mariana IslandsNorwegiaOmanPakistanPalauPalestinaPanamaPapua New GuineaParaguayPeruFilipinaPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeArab SaudiSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaAfrika SelatanSpanyolSri LankaSudanSurinameSwazilandSwediaSwissSuriahTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanautuVenezuelaVietnamVirgin Islands (British)Virgin Islands (US)Western SaharaYamanZambiaZimbabwe

Tinggalkan komentar